Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Notre agence de Chaville recherche son/sa futur(e) responsable d'agence.En quoi cela consiste ?
Dans notre point de vente, ce sera à toi d'animer l'équipe au quotidien afin qu'elle soit efficiente et autonome. Tu iras également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Tu seras garant de la croissance et de la rentabilité du magasin. Le tout en plaçant la satisfaction clients au coeur de tes préoccupations !
Quelles seront tes missions ?
Au quotidien, tu seras en charge de :
Promouvoir l'offre service de l'entreprise auprès des clients et des collaborateurs
Développer et entretenir la relation clients et prospects
Déployer les projets de développement de l'activité avec le chef de site (politique commerciale et tarifaire) et mettre en place des actions d'amélioration pour le point de vente
Manager l'équipe du point de vente : accompagnement, planning, points réguliers, suivi des objectifs etc.
Gérer le centre de profit : stock, attractivité, rentabilité, organisation, sécurité
Les plus ?
Tu souhaites t'épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour toi, rejoins-nous !
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Tu apprécies le contact avec le client et tu as une appétence commerciale.- Tu as une affinité pour notre secteur d'activité et tu souhaites évoluer dans un univers de produits techniques.
- Tu es à l'écoute, organisé(e), autonome et tu sais t'adapter.- Tu as à coeur de développer la croissance du point de vente.- Tu as de l'expérience dans la vente et la gestion.Sache que chez nous, c'est ta personnalité qui fera la différence !Aussi, si tu te reconnais dans ce profil n'hésites pas : on t'invite à postuler sans attendre.Nous serons ravis de pouvoir échanger avec toi prochainement.
Pour être sûr de ne rien oublier
Afin que tu puisses t'épanouir et te sentir pleinement intégré(e) nous te proposons :
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre ton poste dans les meilleures conditions- Des formations adaptées tout au long de ton parcours- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif- Un suivi personnalisé qui te permettra si tu le souhaites d'évoluer au sein du groupe !- Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.
Plutôt intéressant, tu ne trouves pas ?
Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on t'invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes !
https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk
On vous en dit plus sur nous
DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu'il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s'exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !
Notes légales
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.
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