Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage.
Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans la simulation aéronautique, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois.
La formation suit un rythme de 3 semaines en entreprise, suivis d'une semaine dédiée à l'apprentissage en formation.
Les missions du poste :
- Accueil clients et prise de rendez-vous;
- Prospection : téléphonique, mail, réseaux sociaux, physique;
- Création de base de données de prospects;
- Participation à la performance commerciale (réalisation des objectifs BtoB et BtoC);
- Vente au comptoir et par téléphone;
- Réponse aux appels d'offres publics (établissement de devis, suivi des offres, relance);
- Actions de communication (création de supports commerciaux, animation des réseaux sociaux;
- Mission de contrôle de la caisse, approvisionnement des stocks boutique et autres produits annexes à la simulation de vols;
- Participation à des salons, événements entreprises...;
- Participation à la gestion des pilotes AviaSim (recrutement, plannings, absences...).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Rédiger des fiches produits ou des argumentaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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