Les CAMSPS CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles.
Le CAMSPS se définit par l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation.
Le CMPP reçoit des enfants de 6 à 18 ans, manifestant des symptômes variés liés à des difficultés scolaires importantes, des troubles des apprentissages, du développement, du comportement et de la relation.
Nous recherchons pour notre antenne CAMSPS CMPP de Ligueil (37), un/e Assistant/e de Service Social.
Missions principales :
- Recueillir les besoins des familles
- Réaliser des entretiens d'accueil en binôme et recueillir les éléments permettant la compréhension de la situation et des besoins
- Participer à l'élaboration commune du projet de soin et collaborer à sa réévaluation
- Participer à l'instance de coordination avec le médecin, le chef de service et la secrétaire
- Assurer un rôle d'interface entre le service et l'extérieur ; et collaborer à l'expertise sociale
- Travailler en réseau avec les différents acteurs sociaux, départementaux et judiciaires (Ecoles, ESMS, MDPH, MDS.) ; et prendre part aux rencontres et réunions externes
- Soutenir les familles en difficultés d'insertion, sociales ou éducatives
- Accompagner les enfants et familles aux démarches liées à la scolarité, dans le cadre d'aménagement spécifique
- Accompagner les familles dans l'élaboration de demandes de mesures de prévention ou de protection de l'enfance
- Accompagnement des familles à l'instruction d'un dossier MDPH
- Participer à la démarche qualité
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social DEASS
- Une expérience en CAMSPS CMPP serait appréciée
- Un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis
- Capacité d'écoute et d'adaptation - Qualités rédactionnelles - bonne connaissance des prestations sociales et dispositifs
Avantages du poste :
- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des ASS du pôle enfance
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime Ségur
- 12,5 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)
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