Cqp chef de chantier du bâtiment

Domaine de formation : 22294 Conduite de chantier BTP • Code ROME : F1202 Direction de chantier du BTP, • NSF : 230 Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois

Maillon essentiel du secteur du bâtiment, le Chef de Chantier pilote la réalisation des chantiers de construction. Ses responsabilités varient en fonction de l’ampleur de l’opération, mais son rôle reste celui de coordonner les équipes et les différents corps de métiers afin de livrer en temps et en heure. Au sein de l’entreprise, il est le bras droit du Conducteur de travaux.

Le Chef de Chantier du Bâtiment est également le garant du respect de la sécurité, de la réglementation, de la qualité, de l’environnement, des délais, ainsi que du pilotage et de la coordination de la sous-traitance. En parallèle de ces compétences techniques, managériales et organisationnelles, en tant que responsable d’équipe mais aussi interlocuteur privilégié des clients et des intervenants extérieurs, le Chef de Chantier s’illustre par de bonnes qualités relationnelles.


Qualifications requises

* Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) dans le bâtiment et d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans ce secteur, ou disposer d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine du bâtiment.
* Être doté de capacités relationnelles afin d’assurer le rôle d’interface entre le MO/MOe, les fournisseurs, les équipes internes/externes et son responsable hiérarchique.
* Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.


Responsabilités

* Organiser un chantier à partir du dossier d’exécution.
* Piloter un chantier, de l’exécution à la réception.
* Assurer la gestion de projet en relation avec les équipes et les autres acteurs du chantier.

En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le centre de formation h 3 O est engagé dans une démarche d’inclusion.


Durée et Modalités

Durée: 9 mois (329 heures)
Rythme de formation : 4 jours consécutifs par mois en centre de formation

Statut: Salarié

Type de contrat/dispositif : CDI, Contrat de professionnalisation, VAE, Plan de Développement des Compétences

Rémunération:

* De 55 à 100 % du SMIC pour les contrats de professionnalisation et d’apprentissage.
* Les salariés en poste au moment de leur entrée en formation conservent leur rémunération.

Financement : Prise en charge possible par l’OPCO de l’entreprise

Lieu de la Formation: Centre de formation h 3 O (Nantes, 44)

Accessible aux personnes en situation de handicap.

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