Comptable (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Comptable (H/F) Le comptable est chargé de tenir la comptabilité de l'entreprise dans le respect de la loi, des normes comptables et des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Il enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise, occupe une place centrale dans la gestion quotidienne de l'entreprise et doit se montrer polyvalent en matière de comptabilité. Ses missions sont multiples.
- ?Comptabilité générale
- Comptabilité clients
- Comptabilité fournisseurs
- Bilan
- Déclaration fiscales & sociales
- Suivi de la trésorerie
Pour ce poste, vous devez être diplômé d'un BAC+2 en comptabilité de préférence, vous devez également être :
- Savoir manier l'outil informatique
- Capacité d'analyse
- Maitrise et respect des techniques et normes comptables françaises
- Connaissance et respect de la réglementation fiscale en vigueur
- Connaissance et respect de la législation en vigueur
- Respect des consignes et procédures internes en vigueur
- Autonomie/rigueur
- Etre méthodique
- Motivation/réflexion
- Disponibilité
- Aptitudes à communiquer
- Qualités relationnelles, intégrité
- Respect de la confidentialité des données et informations traitées
La rémunération est en fonction de votre expérience dans le domaine !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap