Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler ! Equipe :
Au sein de l'équipe Produits Assurance-vie / Retraite, vous accompagnez les chefs de produits responsables de la création, de l'évolution, de l'enrichissement et de la proposition commerciale des produits d'assurance-vie manufacturés par HSBC Assurances. L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025. Vous serez situé à la Défense, dans l'immeuble Coeur Défense à Paris.
Mission :
- Vous réalisez des veilles produits pour identifier avec les chefs de produits les tendances et innovations du marché de l'assurance-vie et de la retraite.
- Vous participez au développement et à l'enrichissement de la gamme de produits existante, à la conception des offres commerciales, d'une part pour les réseaux distributeurs, d'autre part pour les canaux directs (téléphone, internet, mailing, e-mailing), en ligne avec la stratégie de HSBC Assurances.
- Vous participez à l'élaboration et à la conduite de projets transversaux en coordination avec les équipes produits des distributeurs, des assets managers, et en association avec les équipes Projets.
- Vous êtes co-responsable de la tenue des objectifs qualité définis pour l'entité et garant des délais et du respect de la réglementation.
Conditions
Profil :
- Niveau Master 1 / Master 2 avec solides connaissances en assurance-vie pour accompagner l'ambition de la compagnie dans le développement de la part UC.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise de Microsoft Excel (Tableaux croisés dynamiques, macros), de Word et de PowerPoint.
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des besoins des acteurs de l'entreprise ainsi que des clients.
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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