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Employé de Fast-Food • Levallois-Perret
Dernière mise à jour: il y a 6 jours
Description de poste
Le directeur de projet pilote un ou plusieurs projets, de la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet en passant par le choix des ressources, le management d'une ou plusieurs équipes de développement, la mise en place de procédures destinées à respecter le budget, les délais et la qualité. Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques).
Responsabilités :
1. Pilote la réalisation du projet (besoin client, Spécification Système, lotissements, livrables, critères de réception) dans un objectif de respect des coûts et délais, au niveau de qualité attendu.
2. Est garant de la bonne exécution contractuelle du projet.
3. Est l'interface client.
4. Recueille et analyse les besoins des clients.
5. Supervise la conception et la réalisation de projets.
6. Valide l'organisation et la planification des tâches des équipes projet.
7. Négocie et rédige les documents contractuels, en collaboration avec l'équipe avant-vente et commerciale.
8. Conseille et assiste les chefs de projets.
9. Déploie la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets.
10. Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai).
11. Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances.
Votre profil : de formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans sur des fonctions de chef de projet dans le domaine logiciel industriel sur des projets internationaux. Une expérience dans le domaine de la Défense serait appréciée.
Compétences :
1. Technique : Analyse contractuelle et marchés publics, Intégration système, Dimension internationale (déplacement ponctuel à prévoir à l'international), Connaissance des méthodes de management projet et de contrat, Anglais : niveau confirmé.
2. Savoir-Faire : Capacité à élaborer & gérer un planning / plan de charges, Capacité à gérer un ou plusieurs sous-traitants / fournisseurs / partenaires, Capacité à négocier, Capacité à gérer l'exécution d'un contrat.
3. Savoir-Etre : Sens de la négociation / capacité à négocier, Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, Esprit de synthèse, Sens de la communication écrite.
Une connaissance des centres de Commandement et de Contrôle (C2) serait également appréciée.
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