Peintre plâtrier / peintre plâtrière

Placé sous la responsabilité du responsable des services techniques et de son chef d'équipe, l'agent technique bâtiment (plâtrier-peintre), conduit les chantiers d'entretien courant et de réalisation des bâtiments et du patrimoine municipal. Au sein d'une équipe bâtiment, il peut être amené à intervenir sur les autres corps de

ASSURER LA REFECTION ET LA MAINTENANCE DES BATIMENTS COMMUNAUX
- Préparation des supports (lessivage, rebouchage, ponçage, grattage, enduit...)
- Mise en peinture des murs, plafonds et boiseries
- Protection anticorrosion des ouvrages métallique
- Création de cloison en plaque de plâtre, enduit, bande, etc.
- Dépose et pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre...)
- Dépose et pose des revêtements de sol (grattage, ragréage, découpe et pose de tous types : thermoplastique, moquette, parquet stratifié...)
- Gère l'approvisionnement en matériaux et matériels pour la réalisation des travaux
- Gère l'entretien de l'outillage et du matériel
- Applique les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers

REALISATION DES OPERATIONS MARQUAGE ROUTIER
- Préparation des supports
- Mise en peinture, thermocollage, signalisation horizontale

ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
- Renfort et remplacement au sein du Centre Technique Municipal
- Renfort et remplacement dans les autres services de la collectivité

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Travail en semaine du lundi au vendredi midi

RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance

Poste à pourvoir de suite

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.