* PRESENTATION du SERVICE et de L'EQUIPE (à destination de l'annonce externe) :
Le service contribue de par ses missions aux actions liées au développement durable et à la Responsabilité Sociétale de l'Employeur :
* Il prend en charge les offres de service aux salariés liées à la santé au travail et à l'articulation vie professionnelle / vie privée (action logement, assistante sociale du personnel, handicap, etc.)
* Il met en œuvre le plan d'actions relatif à la qualité de vie au travail intégrant les dimensions de prévention en matière de santé, risques psychosociaux, prévention des incivilités, …
* Il pilote la démarche de développement durable en s'assurant de l'atteinte des objectifs assignés par la Cnaf
CONTENU DE POSTE (activités proposées…):
* Animation de la démarche globale RSO et transition écologique conformément aux orientations nationales de la branche Famille
* Suivi des indicateurs nationaux à l'aide d'un outil national et création de ses propres indicateurs et outils de suivi
* La gestion du plan de mobilité
* Le suivi et l'enrichissement du plan de traitement et de gestion des déchets
* La mise en œuvre du plan d'actions Bilan Carbone
* Le développement du partenariat avec MARSEA (réseau d'entreprises du territoire Nord de Marseille)
* La mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation DD
Profil recherché
Vos compétences
* Gestion de projet
* Elaboration et suivi de plans d'actions
* Animation de groupes de travail transversaux et multi métiers
* Maîtrise des outils bureautiques : pack office
* Maîtrise de la Norme ISO
Votre formation
Diplôme : Niveau master 2 ou ingénieur dans les domaines du Développement durable et de la RSE (management de la qualité/Management environnemental/Développement durable/HQSE/RSE,…)
Expérience: Expérience en entreprise sur une mission équivalente de gestion de projets d'au moins 3 ans
Informations complémentaires
* Une rémunération versée sur 14 mois.
* Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
* Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
* Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
* Une mutuelle et un régime de prévoyance.
* La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
* L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
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