Assistant(e) de site f/h

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.




Poste

Notre usine de production qui emploie 70 salariés est située à Ludres à proximité de Nancy. Elle fabrique des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Elle travaille à la fois sur des technologies anciennes et de dernière génération. Pour cela, elle utilise à la fois des process de fabrication manuels répondant aux normes les plus exigeantes.



Le poste

Rattaché(e) au pôle Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d’usine et la Responsable Ressources Humaines basée à Massy.

Vos principales missions seront :



Gestion administrative

* Gérer les communications internes et la publication des informations clés ;
* Gérer l’accueil des visiteurs et veiller à ce que les consignes du site soient respectées
* Organiser la logistique du site (événements, réunions, réservation de taxis, plateaux repas etc) ;
* Assurer un suivi des visites d’information et prévention
* Préparer les supports de présentation CSE
* Rédiger les notes de service.

Support RH

* Suivi du plan de recrutements des salariés et des intérimaires avec l’équipe Talent Acquisition et notre interface avec les agences d’intérim (rédaction des annonces, sélection des candidats avec les managers, entretiens) ;
* Suivre les contrats d’intérim ;
* Organiser, gérer et faciliter l’intégration des nouveaux salariés.

Support auprès des Salariés et des Managers

* Assister le Directeur et les membres du Codir dans l’organisation et la gestion de la vie de l’usine :
* Accompagner les salariés au quotidien

Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer.


Profil recherché

Compétences spécifiques :

* De formation BAC+2 en assistanat et/ou RH, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
* Vous êtes dotés d’un bon relationnel et faite preuve de confidentialité. Vous disposez de compétences rédactionnelles solides.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
* Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.

Caractéristiques du poste :

* Poste à pourvoir en CDI
* Mutuelle et prévoyance : dispositifs obligatoires
* Tickets restaurant de 11€ par jour travaillé (dont 6,60€ pris en charge par l’entreprise)
* Durée de travail hebdomadaire : 35h/semaine (possibilité de modulation générant des jours de récupération.)
* Horaires de journée flexibles
* Prime de vacances
* Intéressement

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors rejoignez-nous dans l'aventure neutralité carbone au sein d'Arabelle Solutions !



Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.