Maître de maison (h/f)

Pour sa Maison d'Accueil de Crest, l'AMAPE recrute un(e) maitre (-esse) de maison :

Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, le (a) maitre (-sse) de maison, qui est un membre à part entière de l'équipe éducative, pour un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance, est chargé (e ) de :
- Assurer conjointement avec l'éducateur de service le lever, le petit déjeuner, déjeuner et l'accompagnement à l'école ou le départ au collège/lycée des enfants de 5 à 17 ans ;
- Participer à l'accompagnement des jeunes dans le cadre de sa fonction ;
- Être dans la transmission des informations avec les équipes éducatives et de direction ;
- Participer activement au travail et réunion de l'équipe éducative ;
- Assurer l'entretien des locaux de son unité de vie, (chambres, sanitaire, réfectoire, espaces communs, bureaux, espaces de vie du groupe, ) ;
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller à la qualité du cadre de vie des enfants en lien avec l'agent de maintenance pour les réparations et les éducateurs ;
- Être en lien régulier avec les cuisiniers pour la gestion des effectifs et pour la gestion de la réserve ;
- Être source de proposition dans le réagencement des espaces de vie ;
- Gérer le stock des produits d'hygiène et d'entretien ;
- Participer et organiser les temps festifs du service ;
- Travailler en étroite collaboration avec la lingère ;
- Préparer et organiser le départ et le retour des enfants sur des séjours de vacances, camps et week end (préparation des valises, produits d'hygiène, matériel adapté pour le camping, ).
Principales qualités requises :
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'observation et d'écoute
- Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects

Rémunération selon convention collective 51
Congés trimestriels - Prime LAFORCADE
CSE - chèques cadeaux,
Mutuelle employeur

CV et LM à adresser à Mr le Président

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.