VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrat, accueil des nouveaux salariés, affiliation mutuelle/prévoyance;
- Rédiger des courriers et attestations diverses;
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces en interne et en externe;
- Animer la communication du service RH;
- Gérer le suivi des temps;
- Suivre les entretiens annuels;
- Contribuer au développement de supports pour les réunions IRP;
- Participer à la dématérialisation des documents RH;
- Apporter votre contribution aux projets RH selon l'actualité de l'établissement.
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