Directeur/directrice juridique h/f

Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Description du poste

Au cœur des activités opérationnelles, vous aurez un rôle majeur pour définir et déployer la stratégie juridique au plus près du terrain.

Vous vous impliquerez en première ligne pour assurer une gestion optimale des risques juridiques et garantir la conformité réglementaire au quotidien. Vos équipes et vous serez pleinement associés aux projets stratégiques pour sécuriser juridiquement les opportunités d'affaires et opérations clés.

Votre expertise juridique sera constamment sollicitée et votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement de l'entreprise, en étant un véritable Business Partner opérationnel.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1/ Activités juridiques courantes

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie juridique de l'entreprise en alignement avec les orientations stratégiques
2. Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques inhérents aux activités, projets et opérations de l'entreprise
3. Conseiller les directions opérationnelles sur les implications juridiques de leurs décisions
4. Rédiger et négocier les contrats (achat, vente, prestations, projets industriels complexes, partenariats, fusions-acquisitions, etc.)
5. Gérer les précontentieux en direct au travers de la rédaction de courriers en lien avec les opérationnels,
6. Traiter avec les avocats les contentieux commerciaux ou techniques (avec ou sans recours aux assureurs)
7. Garantir la conformité des activités aux réglementations en vigueur
8. Aider au déploiement des politiques de conformité du groupe en lien avec la direction de la conformité
9. Organiser la mise en place et le suivi des délégations de pouvoirs
10. Organiser des actions de formation des opérationnels
11. Effectuer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines impactant les activités.

2/ Management et accompagnement d’équipe

12. Manager l'équipe juridique composée de 2 personnes (droit commercial des affaires, droit des contrats, RGPD, etc.)
13. Interagir avec les équipes spécialisées du siège (droit des sociétés, droit fiscal, assurances, conformité, droit de la concurrence, etc…)
14. Coordonner les conseils juridiques externes et optimiser le budget de la Direction juridique.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes :

15. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction juridique similaire, idéalement au sein de directions juridiques de groupes d'envergure.
16. Vous possédez une excellente maîtrise des différents domaines du droit privé et des connaissances en matière de marchés publics .
17. Vous avez une solide expérience dans la négociation, le contract management et la rédaction de contrats commerciaux complexes (contrats-cadres, partenariats stratégiques, fusions-acquisitions, etc.)
18. Vous faites preuve de compétences avérées en management pour manager et fédérer une équipe juridique pluridisciplinaire, avec une capacité à travailler en mode projet et à promouvoir le travail transversal.
19. Vous êtes un(e) véritable apporteur(se) de solutions juridiques pragmatiques, avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et industriels.
20. Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle,
21. Vous savez être à l'écoute et proche de votre équipe.
22. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais oral et écrit, y compris en matière de rédaction et négociation de contrats.
23. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre éthique professionnelle irréprochable et votre excellente résistance au stress.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des évènements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.