Mécanicien(ne) (h/f)

La commune de Bourg de péage recrute son (sa) mécanicien(ne) Cadre d'emploi des Adjoint technique territorial titulaire ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir le dès que possible.

Sous l'autorité de la responsable et du responsable adjoint du service Voirie, vous assurez l'entretien et le bon état de fonctionnement du parc des véhicules et des engins de la commune, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

SAVOIRS FAIRE :
- Organisation de la gestion des véhicules :
- Organiser le planning de charge de l'atelier mécanique
- Planifier les interventions sur les véhicules
- Assurer la réception des véhicules neufs
- Tenir à jour un tableau de bord des interventions réalisés sur les différents véhicules

Entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Préparer les véhicules pour les différents contrôles (contrôle technique, contrôle des mines, .)

Dépannage du véhicule :
- Élaborer une démarche diagnostic des pannes
- Réparer un élément mécanique
- Déposer, échanger ou reposer des éléments mécaniques ou accessoires (climatisation, courroies .)
- Réaliser des essais avant remise du véhicule
- Mener les véhicules et/ou engins pour des réparations importantes chez les garagistes
- Contrôler la réception en fonction de la commande

Carrosserie :
- Remettre en forme des carrosseries (légèrement) endommagées
- Assurer les retouches de peinture

Entretien des engins :
- Réaliser des diagnostics, réparations/dépannages sur les divers engins et équipements mécaniques/motorisés (balayeuse, débroussailleuses, tondeuses.)

Entretien des locaux et des outils :
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Ranger et nettoyer l'atelier mécanique

ACTIVITES TRANSVERSALES
- Remplacement du magasinier en cas d'absence / Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
- Contrôler la réception de produits/matériaux en fonction de la commande
- Organiser la distribution au sein des différents services demandeurs
- Gérer les clefs des véhicules et des engins
- Renfort possible au sein du service Voirie lors de festivités ou pour la collecte des encombrants

Viabilité hivernale :
- Entretenir le matériel d'hivernage
- Assure l'équipement des véhicules et engins en viabilité hivernale (pneu, feux bleus aux normes, montage des lames.)

Idéalement vous disposez également de CACES type R482 (G) et R489 (C3)

Autonome et rigoureux(se), vous êtes une personne organisée dans votre travail avec un réel sens de l'anticipation. De par votre expertise dans votre métier, vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie, la réactivité étant également attendue sur ce poste. Vous appréciez le travail d'équipe et avez un bon relationnel avec les personnes. Vous êtes amené à porter des charges dans l'exercice de vos fonctions.

- Travail du lundi au vendredi
- RTT

Participation possible aux astreintes technique et neige ainsi que propreté du week-end pouvant impliquer du travail en soirée, nuit, ou week-end ;
Travail seul la plupart du temps et en assistance avec le magasinier pour certaine tâche.

Rémunération statutaire + Primes + Titres restaurant (après 6 mois d'ancienneté) + CNAS + COS

- Pour postuler, adressez Lettre de motivation + CV + Diplômes
Candidature à envoyer très rapidement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Intervention de service rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.