Adjoint au directeur de foyer h/f

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse exerce la mission obligatoire de protection de l'enfance. Le dispositif d'accueil public du département du Val de Marne est structuré autour de deux pôles : un pôle adolescents et un pôle enfants. Chacun disposant d'une mission d'accueil inconditionnel, d'évaluation et d'orientation des publics accueillis.

Le pôle enfants comprend deux établissements :

- Sucy-en-Brie : accueille des enfants de 3 jours à 10 ans en collectif. Cet établissement comporte une pouponnière de 48 places pour les enfants de moins de 3 ans et 24 places de foyer pour des enfants de 4 à 9 ans. Ce site dispose également d'un service de placement familial spécialisé dédié à l'accueil de 40 ans enfants âgés de 3 jours à 30 mois rattaché à la pouponnière.
- Bry-sur-Marne : aussi nommé "Le Relais", d'une capacité de 30 places réservées à des enfants de 10 à 13 ans révolus. Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Adjoint Au Directeur de Foyer H/F

Titulaire ou Contractuel

Sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge sur les 3 sites de l'établissement. Vous encadrez les chefs de service éducatifs. Vous êtes également chargé de développer et de mettre en oeuvre les outils réglementaires et les bonnes pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés, dans un but d'amélioration continue de la qualité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Politique Institutionnelle :
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement, en menant la réflexion sur le projet éducatif et pédagogique du foyer, qui identifie les pratiques permettant la réponse aux besoins individualisés des enfants accueillis. Il contribue au suivi de la mise en oeuvre du projet et de son évaluation.
- En charge de l'élaboration, de la mise à jour, de la bonne communication et de l'application des différents outils liés à la prise en charge (Loi 2002-2) : livret d'accueil, charte des droits et libertés de la personne accueillie, document individuel de prise en charge, règlement de fonctionnement
- Proposer et mettre en place les outils permettant la participation des enfants accueillis et de leurs parents à la prise en charge, dans le cadre de l'autorité parentale
- Être garant de l'élaboration pluridisciplinaire des projets personnalisés des enfants et de l'adaptation de ces projets aux besoins individuels, tout en s'assurant de la cohérence de ces projet avec le Projet pour l'Enfant
- Contribuer très largement à l'évaluation interne et à l'évaluation externe de l'activité

Mise en oeuvre et développement du travail partenarial :
- En charge de la bonne collaboration des équipes éducatives avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge.
- Veiller à la bonne application du protocole définissant le rythme de la mission d'évaluation/orientation de l'établissement et à l'articulation avec les autres services de la DPEJ
- Développer une bonne connaissance du réseau de partenaires et être garant d'une évaluation pertinente des situations, afin de proposer les projets et orientations les plus adaptés à chaque enfant

Appui dans l'organisation du travail des équipes éducatives :

- Développer les outils et procédures permettant aux cadres socio-éducatifs d'organiser le travail des équipes éducatives, dans un souci de respect du cadre réglementaire et d'amélioration continue des connaissances et pratiques
- Accompagner les cadre dans la construction et la mise en oeuvre des outils d'encadrement :Définition et gestion du temps de travail des professionnels éducatifs

- Identification des besoins, développement et valorisation des formations individuelles et collectives

- Évaluation des compétences professionnelles, dans le cadre des recrutements et de l'évaluation annuelle

Élaboration et suivi du projet accueil de jour :
- En charge de développer et de suivre le projet d'activités de jour, pour l'ensemble des enfants accueillis au foyer
- Développer le partenariat indispensable à ce service, notamment sur les questions de la scolarité et de la formation, des soins et des loisirs
- Veiller à la bonne appropriation de ce projet par l'ensemble des équipes

Conditions particulière d'exercice du poste :
- Astreintes
- Déplacements pouvant être quotidiens

Avantages :
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant

- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

- Poste de la Filière Socio-éducative de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade de Cadre Socio-éducatif

- Catégorie A