Directeur général des services

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directeur Général des Services Missions / conditions d'exercice. Préparation et mise en œuvre des décisions municipales
-Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
-Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
-Préparation et pilotage des projets visant à l’amélioration du service public et à l’accompagnement du développement de la Commune, des relations avec les administrés, administrations et partenaires
-Préparation et suivi du Conseil municipal
-Suivi et participation aux bureaux municipaux, Comité Social Territorial, etc. 
-Suivi de la préparation et de l’exécution budgétaire, contrôle financier des budgets (Ville, CCAS)
-Sécurisation des actes administratifs


2. Organisation, direction et coordination générale de l'ensemble des services
-Animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’autorité territoriale
-Supervision du management des services et conduite du dialogue social

3. Conseil auprès du Maire
-Assistance, conseils et alertes auprès du maire en assurant une veille juridique et technique
-Veille stratégique réglementaire et prospective

4. Relations partenariales et institutionnelles
-Suivi des relations avec les partenaires institutionnels, socio-économiques du territoire
-Pilotage des relations, suivi des dossiers avec les différents services de la Métropole Profils recherchés Connaissances :
-De formation juridique bac+5
-Maîtrise approfondie du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures (finances publiques, marchés publics, statut de la Fonction Publique Territoriale …)
-Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
-Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales

Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
-Expérience dans un poste similaire très appréciée
-Aptitude à coordonner, encadrer, manager et dynamiser les équipes
-Sens approfondi de la communication et du dialogue
-Conseiller le Maire et l'alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
-Disponibilité, discrétion, rigueur