Educateur spécialisé/travailleur social h/f

Le service Emergence accueille 35 Jeunes majeurs, femmes et homme âgés de 18 à 21 ans, en majorité ex-MNA.
Ils sont pris en charge par la Métropole du Grand Lyon via un contrat jeune majeur. Ils sont hébergés dans des
appartements diffus dans l'agglomération lyonnaise.
Mission
Nos missions, outre le suivi éducatif au quotidien, visent l'autonomie des jeunes majeurs dans leurs démarches
administratives, pour leur régularisation, pour leur formation ou leur emploi et tout ce qui concerne l'accès au
droit commun tels que les déclarations d'impôts, le logement social, le compte bancaire, l'assurance maladie, agir
et interagir en tant qu'adulte dans la société.
L'objectif général est qu'ils puissent, à l'issue de leur prise en charge s'inscrire pleinement dans la société.
Activités principales
Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien
avec le projet institutionnel ;
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ;
Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ;
Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe ;
Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ;
Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur
autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Connaissance du public et des dispositifs sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.