Responsable paie - btp - cegid - saint denis ( 93)

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Client:

Mindsearch.ltd


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

24607f187525


Job Views:

2


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025


Job Description:

Job Description

Notre client est un acteur majeur du BTP, employant plus de 6 000 salariés sur différents chantiers en Île-de-France. La gestion de la paie y est un véritable défi, compte tenu de la diversité des statuts et des conventions collectives.

L'entreprise a adopté Cegid pour gérer ses processus de paie et assurer une conformité optimale.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer un secteur dynamique, en perpétuelle évolution, et gérer des paies complexes et variées.

Missions

* Superviser la paie de 3 500 salariés (ouvriers, cadres, techniciens).
* Veiller à la conformité avec les conventions collectives du BTP.
* Piloter et améliorer le SIRH Cegid.
* Collaborer avec les services RH et comptabilité.
Équipe à rejoindre
6 Gestionnaires de Paie, 1 Responsable SIRH, 1 DRH.


Requirements

Profil recherché

* Bac+3/Bac+5 en gestion RH ou comptabilité.
* Expérience en paie BTP et gestion des spécificités liées aux chantiers.
* Maîtrise de Cegid.


Benefits

Rémunération & Avantages

* Salaire : 58-68K€ selon expérience.
* Possibilité de télétravail partiel.
* Réductions sur les services du groupe.
* CE attractif et mutuelle haut de gamme.
* Primes de performance et indemnités repas.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à [emailprotected].
Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.


Additional Requirements

To succeed:

* Experienced people manager.
* Expertise in the construction and/or Industrial and/or Engineering sectors.
* Strong and effective communicator and listener, promoting inclusivity at all times.
* Communication skills to interface with clients and internal stakeholders.
* Strong interpersonal and conflict resolution skills.
* A supportive and encouraging approach to mentoring less experienced members of the teams, combined with a passion for staff development.
* Be available to travel across the Kent Region.
* Strong business acumen with a demonstrated knowledge of identifying potential value creation.
* The role will suit a multi-site manager who is looking for a step up.
#J-18808-Ljbffr