Notre client, leader dans le secteur financier, cherche à recruter un Chief Digital Officer / Responsable de la Transformation Digitale.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Analyser la pertinence des solutions numériques en place et proposer des améliorations
* Mise en place d'une stratégie de transition digitale
* Mener des études de faisabilité et évaluer les impacts business
* Assurer une veille concernant les avancées numériques et les dernières innovations technologiques.
* Réaliser l'analyse fonctionnelle des besoins des parties prenantes ainsi que la rédaction des cahiers des charges, et définir les modalités d architecture fonctionnelle
* En fonction du cahier des charges, répartir le budget alloué, ainsi que les moyens humains et techniques pour les différentes tâches à effectuer
* Assurer le support utilisateurs aux nouveaux outils
*Accompagner le changement au travers des formations des utilisateurs clés
Profil recherché :
* Formation Bac+ 5 dans le domaine du numérique ou en management avec une option stratégie digitale ou stratégie data
* Première expérience de 5 ans minimum comme Product Manager, Product Owner ou Chef de projet Transformation digitale
* Vous disposez d'un très bon sens relationnel. Vous êtes méthodique, organisé(e) et avez une approche très pédagogue avec vos différents interlocuteurs. Vous aimez le travail d'équipe.
* Capacité de synthèse (orale et écrite) et rigueur. Intérêt pour la tech, le digital et la data. Bonne connaissance des méthodes Agile.
* Anglais professionnel dans le cadre des missions à l'international.
*Vous êtes à la page les nouvelles technologies et passionné(e) par l'intelligence artificielle.
Candidatures confidentielles : celine.martin@workosolutions.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir une stratégie de communication,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Utiliser les réseaux sociaux
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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