Coordinateur.trice de la plateforme d'orientation cdd 3mois

Présentation

Au sein de la Direction Enfance Famille, et plus particulièrement du service pilotage de l’offre d’accueil de la protection de l’enfance, la plateforme départementale d’orientation des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance a vocation à :
- Réaliser des projets d’orientation en recherchant la meilleure adéquation entre le projet de l’enfant et celui du lieu d’accueil
- Avoir une vision départementale des places disponibles et des demandes d’accueil et favoriser une équiter de traitement.

Créée en 2020 et progressivement élargie, cette plateforme d’orientation est aujourd'hui également beaucoup mobilisée pour les demandes d’accueil en urgence et se réorganise. Dans le cadre de cette évolution, un.e poste de responsable de la plateforme départementale d’orientation a été créé. Dans l’attente de son arrivée, nous recherchons, pour soutenir l’équipe, un.e deuxième coordinateur/trice pour un contrat de trois mois. Description du poste FonctionsEn lien avec sa cheffe de service et son directeur adjoint, et en binôme avec l’actuelle coordinatrice de la plateforme, vous assurerez l'encadrement fonctionnel de l’équipe de la plateforme d’orientation, vous contribuerez à son bon fonctionnement en arbitrant notamment sur les urgences, les priorités à donner, et l’organisation des astreintes et de la continuité de service. Missions généralesEn binôme avec la coordinatrice actuelle, vous assurerez la continuité de son activité, en contribuant à assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe (4 référents et 1 chargé d’accueil), en coordonnant la charge de travail, avec l’élaboration des plannings, des astreintes, en animant les comités de suivi et les commissions hebdomadaires en l’absence de la coordinatrice actuelle.

Vous contribuerez également à titre principal à la recherche de lieux d’accueil pour les orientations. Missions spécifiquesVous assurez avec l’actuelle coordinatrice, une astreinte « de deuxième niveau » pour la gestion des placements en urgence. Spécificités du poste- Congés à organiser pour assurer la continuité de service. Liaisons fonctionnelles-En interne avec les différents services de la DEF, les agences, les Cdas, les responsables enfance famille (REF), les responsables d’accompagnement professionnel des assistants familiaux (RAF), les missions agréments...
-En externe : avec les établissements et services de la protection de l’enfance. Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire Profil requis Connaissances-Connaissance appréciée du dispositif de la protection de l’enfance et en particulier des lieux d’accueil collectifs et familiaux.
-Maitrise des outils informatiques et appétence pour le traitement de données statistiques. Formation Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requises-Réactivité et maîtrise du stress en situation d’urgence
-Aptitudes à la négociation
-Capacité à animer une équipe.
-Goût du travail en équipe. Expériences Niveau d'expérience