Un multi-accueil qui regroupe 2 crèches de 45 berceaux chacune.
Deux équipes volontaires avec des projets spécifiques qui s’interrogent pour que leurs pratiques prennent sens pour l’enfant, au regard de ses besoins et de son développement.
Une équipe qui conçoit la crèche comme un espace de liberté, d’exploration et de découverte.
Une équipe qui s’inscrit dans une démarche de coéducation avec les parents.
Un pôle technique commun.
Une équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités
1. Participer à la gestion de la structure d’accueil petite enfance avec les responsables des crèches et assurer la continuité de direction en leur absence.
2. Collaborer à la définition, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
3. Participer à l’accueil de l’enfant, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.
4. Animer les réunions et accompagner les équipes en collaboration avec les responsables.
5. Participer à l’organisation de l’accueil des stagiaires et la mise en place des conditions de leur encadrement.
6. Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
7. Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure.
8. Assurer la gestion et l’accompagnement du pôle technique, placé sous votre responsabilité directe.
Description du profil
Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur.
Qualités requises
Votre sens des relations humaines, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de réflexion pour prendre part au travail d’équipe et de collaboration avec la direction et savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en en rendant compte à votre responsable.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible.
Cycle hebdomadaire de 39h sur 5 jours avec 23 ARTT incluant la journée de solidarité et deux journées de fractionnement le cas échéant. 4 semaines de fermeture annuelle.
Horaires variables sur planning 7H50-18H30.
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l’engagement, à la qualité de votre travail + une prime annuelle versée en deux fois.
CET Monétisable.
Participation employeur à la mutuelle - Restauration collective – CNAS.
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% et aide à la mobilité durable.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
#J-18808-Ljbffr
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