Rattaché au Responsable des Ressources Humaines (RRH) et en qualitéd'Assistant RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Paie : Collecte et transmission des informations (absences, commissions commerciales, primes, frais) au siège,
* Gestion du temps de travail : Suivi des RTT et congés via un portail de gestion,
* Arrêts de travail : Suivi des arrêts, gestion des remboursements et traitement des dossiers de prévoyance,
* Démarches administratives liées à l'emploi : Gestion des DPAE et des visites médicales,
* Support administratif : Rédaction et envoi de courriers RH,
* Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparation des dossiers d'intégration, organisation des plannings et suivi post-intégration,
* Recrutement : Participation active au processus de recrutement,
* Suivi des formations : Mise à jour du plan de formation et suivi individuel des formations réalisées,
* Création de communications RH : Contribution à la mise en place de projets de communication interne.
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