Animateur relais petite enfance h/f

Dans le cadre de la création d’un relais petite enfance sur la commune de Dagneux, l’animateur/trice aura pour fonctions d’animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d’informations, d’écoute et d’échanges à destination des assistantes maternelles, gardes à domicile et des parents employeurs.

Poste sous la hiérarchie de la directrice des établissements d’accueil du jeune enfant.

Information et accompagnement des parents :

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur la commune

• Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne

• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels

• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur

Information et accompagnement des professionnels :

• Informer les professionnels

• Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr

• Proposer des temps d’échanges et d’écoute

• Organiser des ateliers d’éveil

• Accompagner le parcours de formation des professionnels

• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels

• Promouvoir le métier d’assistant maternel

Développement du RPE :

• Élaborer un projet de fonctionnement

• Évaluer les actions mises en place par le relais

• Échanger avec les autres institutions

• Participer au réseau des RPE

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication

Assurer le fonctionnement administratif du RPE

• Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux

• Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements…)

• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières

• Tenir à jour le règlement intérieur de l’équipement et veiller à son application, en lien avec les services techniques (sécurité des locaux et personnes)

• Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l’activité) pour répondre aux instructions CAF

Connaissances :

• Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l’environnement public local

• Le référentiel Cnaf relatif aux RPE

• Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local : CTG et implantation des modes d’accueil

• Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives

• Le développement de l’enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d’urgence, horaires spécifiques etc.).

• Les conditions d’accès, l’activité d’assistant maternel et l’activité de garde d’enfants à domicile.

• Les prestations légales versées aux familles. Les aides versés aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs.

• La pratique des outils bureautiques

Savoir-faire

• Adaptation

• Pédagogie

• Gestion de projets

• Pilotage d’activité

• Animation d’ateliers auprès des jeunes enfants

• Gestion des conflits

• Travail en réseau

• Créativité

Savoir-être

• Autonomie

• Sens de l’écoute

• Neutralité

• Distance professionnelle