Les missions du poste
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
Nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé :
* Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
* 120 collaborateurs.
* 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain.
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
* 92.2% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
* 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
Ce que nous vous proposons :
Nous recherchons notre futur Consultant Finance, Stratégie et Performance pour intégrer notre équipe de Rennes. Poste à pourvoir en CDI, dès aujourd'hui !
Vous travaillerez au sein de l'équipe de Florence, Manager du pôle Consulting Financier, sur des missions d'accompagnement de clients au pilotage de leur activité.
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
* Accompagner les clients dans leurs missions de contrôle de gestion.
* Réaliser des audits organisationnels et proposer des actions de conseils dans une optique de performance économique et organisationnelle.
* Réaliser des missions de Piste d'Audit Fiable (ateliers clients...).
* Participer aux projets/missions de transformation et d'amélioration.
* Accompagner les clients sur des thématiques légales et fiscales (Egalim 3 notamment).
* Assister les clients dans l'optimisation de leurs flux de trésorerie.
* En fonction de vos appétences, possibilité de travailler sur des missions de pilotage RSE.
Vous interviendrez également sur la supervision technique de l'équipe aux côtés de Florence, de manière à accompagner les plus juniors dans leur montée en compétences.
Ce poste se vit aux côtés de nos clients. Vous aurez donc souvent l'occasion de vous déplacer sur site et de travailler sur le terrain ! Déplacements à la journée, sans nuitées, et dans un périmètre régional.
Ce poste se vit également aux côtés des autres services du cabinet. Il sera important de tisser des liens en interne avec les équipes comptables, Data analyst et consulting RH, dans un objectif commun client.
Excel et la suite Office seront vos meilleurs alliés pour la réussite de vos missions.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers. Vous serez formé à notre approche et à nos différents outils dans le cadre du développement de vos compétences.
Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :
* Une rémunération fixe annuelle.
* Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement.
* Des titres restaurants à 10€ par jour (avec prise en charge à 55% par l'entreprise).
* Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train...).
Modalités : CDI - Forfait jours (avec 8/10 RTT par an).
Ce que l'équipe recherche :
* Une formation Bac +5 type école de commerce, spécialisée en audit, contrôle de gestion ou comptabilité, et 4/5 ans d'expérience dans le monde de la gestion financière d'entreprise. Une première expérience réussie en audit financier serait idéale.
* Un bon esprit d'analyse et une flexibilité d'esprit pour jongler facilement entre les sujets clients.
* Aisance relationnelle, en interne comme en externe.
Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, POSTULEZ !
Les avantages si vous nous rejoignez :
* Un parcours d'intégration sur mesure.
* Un quotidien stimulant avec des missions variées.
* Des formations régulières et des perspectives d'évolution.
* Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !).
* Du café et thé à volonté.
* Des locaux modernes et confortables.
* Des horaires de travail adaptables.
* Un équipement informatique complet.
* Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun et à vélo.
* Un parking public proche de nos bureaux si vous souhaitez venir en voiture.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond :
* Échange téléphonique de 10 minutes avec Pauline pour faire connaissance.
* Rencontre avec Florence et Pauline afin d'échanger sur le poste et vos attentes.
* Rencontre avec Florence et Damien, Associé pilotant l'activité de Consulting, pour échanger sur les enjeux du poste.
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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