Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Gestion du personnel :***Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, authentification préfecture des salariés étrangers, planification des visites médicales, etc.)
* Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ;
* Enregistrement et suivi des déclaration d'Accident du travail (AT) ;
* Réalisation des attestations de salaire consécutifs aux arrêts ;
* Saisie des contrats de travail et avenants ;
* Suivi quotidien des plannings des salariés opérationnels (absence, CP, maladie, etc.) ;
* Gestion des échéanciers (renouvellement des CDD, planification des VM de reprise/de suivi, renouvellement des titres de séjour, etc.) ;
* Saisie des préparations de paie ;
* Rédaction de courriers de notifications simple (départ à la retraite, départ en congé maternité, suspension de contrat de travail, etc.) ;
* Rédaction de courriers disciplinaire de premier niveau et suivi des sanctions disciplinaires.
Transfert et reprise conventionnel de personnel :
* Préparation des dossiers salariés dans le cadre des transferts A7 ;
* Analyse des dossiers salariés dans le cadre des reprises A7 ;
* Rédaction des contrats de reprises A7 ;
* Gestion des problématiques liées aux transferts et reprises conventionnelles de personnel en lien avec le service RH.
Gestion administrative :
* Classement et archivages ;
* Gestion des appels entrants et sortants ;
* Mise sous pli.
Description du profil :***Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel etc.) ;
* Maîtrise des outils liés à l'exploitation (divers logiciels internes) ;
* Connaissance en paie et en gestion administrative du personnel.

Experience: Débutant accepté

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