Responsable contrôle de gestion groupe h/f (en-24-3219)

Détail des offres Détail de l'offre

Responsable contrôle de gestion groupe - H/F
(Ref. EN-24-3219) Date de publication

28/05/2024

Expérience

> 10 ans

Domaine d'expertise

Finance / Contrôle de gestion / Comptabilité / fiscalité

Pays

France

Région

Ile de France

Département

HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Vous serez rattaché(e) au Directeur Controlling et aurez la responsabilité d'une équipe composée de 5 contrôleurs, dont la mission est l'analyse financière de la performance des cinq segments d'activité du Groupe : 'Production', 'Développement', 'Exploitation & Maintenance', 'Energies Réparties' et 'Frais Corporate'. Ce service est rattaché à la Direction du Controlling Groupe et travaille en lien direct avec les Directions Financières des différentes filiales du Groupe, situées en France et à l'étranger, et avec les autres services de la Direction Financière du Groupe.

Vous aurez également la responsabilité du reporting extra-financier du Groupe : suivi du Pipeline, de Capacités de production et maintenues, de la Production des parcs contrôlés ainsi qu'en partenariat, et des effectifs. Vous interviendrez sur les phases réelles (clôtures trimestrielles) et prévisionnelles (budget, reforecasts, PMT).

Vos principales missions seront :

Suivre la performance financière des différents métiers d'EDF Renouvelables pour les phases réelles ainsi que prévisionnelles (Budget, reforecast, PMT), explication du reste à faire et des écarts par rapport à N-1 / Budget / reprévisions :

1. Respecter les échéances de reporting vis-à-vis du Groupe EDF et du Top management ;
2. Coordonner et prioritiser les demandes pendant les clôture ;
3. Contrôler la pertinence des données remontées lors des phases prévisionnelles et budgétaires, en lien avec les cadrages ;
4. Modéliser les trajectoires financières de moyen et long terme ;
5. Assurer le dialogue de gestion avec les filiales ;
6. Calcul et analyse d'indicateurs de performance et de rentabilité pertinents (par ex.R/I et ROCE) pour les phases réelles ainsi que prévisionnelles (Budget, reforecast, PMT) ;
7. Rédiger et optimiser les supports de communication : présentation revue de performance et du Conseil d'Administration.

Animer l'équipe, accompagner son évolution et mise en oeuvre de politiques Groupe :

8. Organiser la structure de l'équipe et la charge de travail de ses membres ;
9. Réaliser l'évaluation annuelle et professionnelle de chaque membre de l'équipe ;
10. Assurer la responsabilité hiérarchique sur les membres de l'équipe ;
11. Accompagner l'évolution et le développement de tous les collaborateurs de l'équipe.

Coordonner le processus de remontée des différents reportings extra-financiers (pipeline, flash production, capacités, effectifs) et en assurer la communication auprès du Groupe EDF ainsi que du Top management pour les phases réelles ainsi que prévisionnelles (reforecast, atterrissages, PMT) ;

Garantir une bonne communication interne (management, filiales) et externe (EDF, CAC) ;

Conduite du changement : faire évoluer et renforcer les suivis financiers et extra-financiers à travers la formalisation d'analyses et le développement de nouvelles restitutions (digitalisées et non). Accompagner les filiales dans le changement ;

Rédaction de notes de synthèse et répondre aux demandes ad hoc.

Ces missions ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent évoluer en fonction des enjeux du Groupe.

Le poste est en relation avec :

12. Les directions financières des filiales ;
13. La direction Pilotage de la performance d'EDF ;
14. Les commissaires aux comptes ;
15. La direction des Ressources Humaines ;
16. La direction de la Stratégie et du Développement Durable.
17. Formation : Bac+5 / Master 2 (de type Ecole de commerce, Université...) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Audit / Finance de préférence.
18. Expérience : vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience en contrôle de gestion / contrôle financier, avec idéalement une première expérience de management.
19. Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, curiosité, sens de la synthèse, priorisation et respect des deadlines, communication écrite et orale ainsi qu'esprit d'équipe constituent les principaux atouts pour réussir dans ce poste.
20. Bureautique : pack Microsoft Office. La connaissance de SAP-FC (BOFC, ex-Magnitude) et Anaplan ainsi qu'une aisance rédactionnelle constituent des atouts certains.
21. Langues : Français et Anglais courant.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.