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Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: 064e5d0649d6
Job Views: 15
Posted: 15.02.2025
Expiry Date: 01.04.2025
Job Description:
Descriptif et missions
Chargé de mission partenariats enseignement supérieur et culture scientifique F/H
Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.
Notre institution : Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Conformément au projet de territoire adopté par Grand Paris Sud, la Direction générale adjointe Culture, Sport, Cohésion sociale et Territoire Apprenant (2CSTA) a été créée en 2021 afin de marquer l’engagement de l’intercommunalité en faveur de l’inclusion républicaine.
La Direction Territoire Apprenant porte le double objectif de développer et promouvoir une offre d’enseignement supérieur diversifiée et de qualité sur le territoire de l’agglomération et de la rendre accessible au plus grand nombre d’habitants.
Profil recherché
Vos futures missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Territoire Apprenant, en lien avec la directrice déléguée, le chargé de mission organise, coordonne et évalue des actions partenariales d'animation, de valorisation et d'information en matière d'enseignement supérieur, de poursuite d'études vers le supérieur, de vie de campus et également de culture scientifique et technique.
Il est l'interface de la DTA sur ces champs auprès des communes, de l'Education nationale, des partenaires ESRI.
Il facilite la diffusion d'outils dédiés auprès des habitants et des réseaux de partenaires de la Direction.
Le chargé de mission travaille en mode projet avec les autres pôles/directions de la DGA afin d'appuyer l'organisation d'actions, d'expérimentations et d'événements thématiques transversaux.
Il soutient les partenaires dans le cadre de conventions d'objectifs et de moyens.
Dans le cadre du pilotage des relations de GPS avec ses partenaires, il aura pour missions de :
1. Organiser des événements structurants grand public soutenant les parcours d'orientation choisis vers le supérieur.
2. Appuyer la diffusion d'outils d'information sur ces questions.
3. Participer à l'organisation et au déploiement d'actions partenariales de valorisation et d'animation.
4. Coordonner et valoriser des actions de médiation scientifique.
5. Suivre les conventions et les subventions des associations.
Pour ce faire, il s'agira de :
1. Assurer le reporting, l'exécution des budgets afférents et le suivi administratif.
2. S'appuyer sur la direction de la communication pour le montage des temps forts.
3. Participer, en lien étroit avec les autres directions et services de la DGA, à l'organisation d'actions transversales.
Spécificités du poste : Horaires variables en fonction des contraintes de service public. Participer à des événements et salons.
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative ou culturelle.
Issu d’une formation bac+5 ou bac+3 minimum avec expérience.
Vous disposez de connaissances / expériences dans un des trois domaines suivants :
1. l'organisation du système éducatif français
2. l'enseignement supérieur et la recherche
3. le domaine de la médiation en matière de culture scientifique et technique
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos méthodes de travail et d'organisation, votre expérience en matière de protocole.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous savez mettre en œuvre une stratégie, piloter des actions en mode projet.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et animer des réseaux.
Vous êtes en mesure de rédiger des relevés de décision, des courriers administratifs et notes.
Vous êtes en mesure de prendre la parole en public, de co-animer des réunions.
Vous savez faire preuve de curiosité, d’initiative, de discrétion et de loyauté.
Nos propositions :
Aménagement et souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps.
Télétravail partiel possible.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel.
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement.
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité - N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
EC20545
Avantages collectifs au travail :
* Démarche de conseil/protection des agents
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Avancement de carrière/promotion
* CPF-compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* ARTT
* Bilan de compétence/carrière
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* Charte Handicap
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
* Aides à la rentrée scolaire
* Participation aux frais de séjour/enfants
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