Gestionnaire carrière paie (h/f) - commune de saint andre

Gestionnaire carrière paie (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE

Sous l'autorité de la Responsable de la gestion administrative du personnel, l'agent sera en charge d'assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille d'agents sur tous les aspects réglementaires de la carrière et paie de l'agent de son entrée à sa sortie de la collectivité.

Responsabilités :

1. Mettre en place et assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée dans la collectivité à la radiation des effectifs.
2. Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire, retraite, ...).
3. Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul).
4. Traiter et suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi.
5. Gérer les dossiers de validation de service et départ à la retraite.
6. Assurer le suivi de l'absentéisme des agents.
7. Constituer les dossiers de congé longue/grave maladie et maladies professionnelles en lien avec le service santé au travail.
8. Assurer et garantir les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité.
9. Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents.
10. Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs demandes.
11. Apporter une réponse aux courriers des agents.
12. Tenir des tableaux de bord d'activité.


Profil recherché

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

- Connaissance de logiciel métier (sedit marianne).

- Maitrise de l'outil informatique.

- Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail.

- Grande discrétion.

- Disponibilité et rigueur professionnelle.

- Capacité rédactionnelle.

- Esprit d'initiative.

- Travail en équipe.

Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

#J-18808-Ljbffr