Electricien tertiaire h/f

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Brive recherche pour un de ses ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F

Responsabilités :

Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques conformément aux normes et réglementations en vigueur.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques de manière efficace.
Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et la qualité du travail.
Respecter les délais et les budgets impartis pour chaque projet.
Maintenir un haut niveau de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les clients et les membres de l'équipe.

Exigences :

Diplôme en électricité ou expérience équivalente.
Licence d'électricien (si nécessaire dans votre région).
Connaissance approfondie des normes électriques et des réglementations en matière de sécurité.
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Permis de conduire valide.



Vos avantages TEMPORIS :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Électronique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Mécanique Qualités requises Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.