Nous recherchons un Assistant Temporaire de Police Municipale (ATPM) h/f, 35h/semaine, pour un contrat de juin à août 2025.
Possibilité de prolongation.
Vous exécutez les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, dans la limite de leurs prérogatives.
Assistant temporaire de Police Municipale : agrément Préfet et Procureur de la République. L.412-49 code des communes.
Mission principale:
- Assister les agents de police municipale dans leurs missions,
- Recueillir et transmettre des renseignements obtenus sur la voie publique à ses supérieurs hiérarchiques : accueillir, orienter et écouter le public,
- Surveillance générale sur toute la commune,
- Assurer le contact avec les commerçants, les associations et la population,
- Assurer le service des objets perdus et trouvés,
- Participer aux surveillances « tranquillité vacances »,
- Surveiller le marché journalier hebdomadaire le dimanche matin,
- Accompagner dans leurs missions les agents de Police Municipale,
- Se déplacer dans les administrations pour dépôt et retrait de courriers,
- Assurer le service téléphonique du poste en absence momentanée du titulaire,
- Utiliser pour les besoins du service le véhicule de Police Municipale,
- Réguler la circulation et effectuer les gestes réglementaires,
- Porter la tenue réglementaire sans armement,
- Utiliser le téléphone portable mis à disposition par le Maire uniquement pendant les heures de service.
Experience: 3 Mois - ou 1 saison
Compétences: Droit de l'environnement,Relever une infraction,Assurer le respect des réglementations locales,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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