Cadre educatif (h/f)

Aboro Consulting recrute pour son client, un Cadre Educatif (H/F)

Rattaché(e) au directeur d’établissement vous êtes garant(e) des missions suivantes:


Organisation et fonctionnement du service sociale et éducatif

* Superviser l’organisation de l’activité du service éducatif et social et coordonne son activité
* Planifier les activités et les moyens en collaboration avec le cadre administratif et logistique
* Définir, actualiser, mettre en œuvre des procédures, outils, protocoles et contribuer à leur évaluation
* Elabore et met en œuvre en lien avec l’équipe et la direction, le projet d’établissement
* Contribuer à la création d’outils de traçabilité des activités
* Conduire et coordonner les projets dans son champ d’intervention, avec les professionnels concernés, en informant et en communicant régulièrement sur les projets, en conduisant les réunions et en évaluant les projets.
* Elaborer un rapport annuel d’activité du service social
* Gérer et rendre compte des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise
* Superviser les écrits professionnels de l’équipe sociale en binôme avec l’éducateur spécialisé.
* Rôle d’interface et d’articulation avec le coordinateur de soins, le cadre éducatif et logistique.
* Faire adhérer l’équipe psycho-socio-éducative à la dynamique de projet, facilite le travail pluridisciplinaire entre professionnels soignants/ paramédicaux et sociaux-éducatifs
* Mettre en place et suivre les moyens permettant d’assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions.


Encadrement et animation du personnel du service social et éducatif

* Organiser, coordonner et animer les réunions, visites, événements, commissions spécialisées, groupes de travail ….
* Participer au recrutement
* Evaluer le personnel du service social et éducatif
* Recenser et analyser les besoins des professionnels du service social et éducatif
* Informer et conseiller les professionnels
* Arbitre et/ou aider à la décision entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels
* Gérer les déclarations d’évènements indésirables
* Mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire idéalement du Diplôme CAFERUIS – CAFDES ou Master MOSS et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme cadre ou encadrant dans le domaine éducatif ou médico-social. Une expérience dans le secteur du polyhandicap serait un plus.

Vous savez manager les compétences individuelles et collectives, animer et conduire un groupe de travail et une réunion, concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et outils.

Vous maitrisez la démarche de projet.

Vous avez idéalement des connaissances en:

* Travail éducatif et disciplinaire,
* Champ du handicap,
* Particularités culturelles présentes sur le territoire et, si possible, une expérience en milieu socioculturel traditionnel océanien,
* Politiques/ dispositifs et législation sociales.

Qualités requises : capacité à travailler en équipe, écoute active et aisance en communication, sens de l’organisation, de la méthode, anticipation et engagement personnel, bienveillance et patience auprès des enfants, des jeunes, des familles, des partenaires et de l’ensemble des professionnel, capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité, capacité de remise en question de ses pratiques et postures, d’évaluer et d’améliorer la qualité de son management.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

#J-18808-Ljbffr