Nous recherchons un Chef de Projet (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse.
MISSIONS:
Le chef de projet pourra intervenir sur les différentes phases des projets: études, réalisation et livraison du produit.
Détail de la mission:
* Garantir la réalisation des projets en respectant les objectifs qualité, coûts, délais.
* Gérer les coûts: consolider les budgets, garantir la rentabilité des projets, gérer l'encours financier et le "reste à faire".
* Piloter les projets en interne et en externe.
* Piloter les équipes projets pluridisciplinaires en relation avec les responsables techniques.
* Gérer la relation client (suivi des actions, revues, réunions d'avancement, gestion contractuelle, etc.).
* Gérer et consolider les plannings afin de garantir une bonne anticipation et le respect des délais.
* Assurer un reporting régulier et remonter les faits marquants.
* Elaborer les plans projets et la structure de pilotage (plan de management, plan de développement, OBS, WBS, PBS, etc.).
* Superviser la réalisation et la validation des livrables projets.
* Organiser et mener les revues projets ainsi que la bonne coordination avec les services contributeurs (achats, ingénierie, production, etc.).
* Piloter les évolutions et avenants.
* Gérer les risques et opportunités.
PROFIL:
* Vous avez au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets de réalisation de systèmes complexes sur l'intégralité du cycle en V.
* Vous maîtrisez les outils de gestion de projets (MS Project ou équivalent).
* Vous possédez des capacités d'analyse, de diagnostic et de synthèse vous permettant d'avoir une vision globale des situations.
* Vous êtes autonome dans votre travail.
AVANTAGES :
* Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement).
* Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.).
* Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.).
* Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.).
* Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme).
* Avantage CSE (chèques vacances/culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités).
* Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo).
* Prime de Cooptation.
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