Chef d'equipe tp (h/f)

à propos de l’entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 30 000 clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Nos 400 agences sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Aussi, retrouvez nos actualités et évènements sur Facebook, LinkedIn, Instagram.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un chef d'équipe TP. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 17EUR.- Organiser des chantiers, notamment de terrassement et pose de réseaux secs tels que l'électricité, le gaz, l'éclairage, le déroulage, les remblais et les finitions.
- Suivre et respecter les engagements en termes de planification.
- Être le référent auprès des clients, de la maîtrise d'oeuvre et des riverains.
- Participer activement à la réalisation du chantier en collaboration avec l'équipe.
- Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers confiés, en assurant le port des équipements de protection individuelle, le balisage des chantiers et la mise en place des mesures de sécurité nécessaires.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Connaissance et respect des process de sécurité et des usages en matière de protection de l'environnement
- Application de la règlementation de la construction et des procédures Byes
- Compréhension des plans et schémas organisationnels et techniques
- Gestion d'équipe (organisation, planification ...) et des ressources
- Connaissances techniques (norme de construction, réglementations, etc...)
- Mesure et maîtrise des risques encourus sur son chantier ou site
- Capacité d'adaptation
- Compétences managériales, rigueur, aisance relationnelle, autonomie, disponibilité

Le candidat idéal pour ce poste sera doté d'un solide bagage technique et réglementaire, d'une capacité à gérer une équipe et des ressources, ainsi que d'une grande rigueur et autonomie dans son travail.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans