Conducteur de ligne de conditionnement (h/f)

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Notre client, site logistique situé à Reichstett, recherche un(e) Conducteur(rice) de ligne de conditionnement (h/f) pour renforcer ses équipes.

À propos de la mission

Vos missions :

* Contrôler les run de produits avant passage sur la ligne de conditionnement
* Renseigner les documents de production
* Organiser les flux par ordre de priorité
* Modifier les DLC et étiquette colis
* Régler les guides en fonction des formats de produit
* Organiser le placement des collaborateurs sur la ligne
* Travail sur les lignes avec les opérateurs


Autres informations :

* Température variable de +2° à 4°
* Rythme soutenu en statique
* Port de charge (environ 10 kg)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,05 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,79€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Poste à pourvoir rapidement
* Prime d'habillage
* Horaires en 2x8 : du lundi au vendredi : matin : 6h-13h45, après-midi :14h21h45
* Travail de nuit ponctuel
* Possibilité d'évolution dans l'entreprise
Profil recherché

* L'utilisation du transpalette est un plus
* Expérience dans le froid souhaitée
* Respect des règles et des horaires
* Expérience sur ligne de production et agro-alimentaire souhaitée
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.