Contrôleur - h/f - tours

Descriptif du poste

MISSIONS - ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du Responsable du service Contrôle, la personne retenue sera chargée de :

1. Contrôler l'application de la législation en matière d'assujettissement des entreprises et des salariés en matière d'ouverture de droits aux prestations.
2. Mettre en œuvre opérationnellement les procédures de contrôle adaptées aux dossiers qui lui sont confiés tant pour la détermination des droits aux prestations, qu'en ce qui concerne l'assujettissement, les bases d'appels et le recouvrement des cotisations.
3. Participer à des opérations de recouvrement direct de cotisations ou de prestations indues et contribuer à l'amélioration des résultats du recouvrement.
4. Participer à la prévention et à la lutte contre le travail illégal.
5. Elaborer les documents de fin de contrôle, rapports ou procès-verbaux résultant de l'accomplissement des enquêtes qui lui sont confiées.
6. Collaborer à des réunions de travail avec les partenaires et instances en lien direct avec son activité.

Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, le candidat devra avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'ASFOSAR, afin d'obtenir son agrément.

L'examen d'entrée à ce cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs ( qui conditionne l’accès à cet emploi ) aura lieu les 21 ou 22/10/2024 et 22 ou 23/10/2024. Il comporte :

7. 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droit des sociétés (note de synthèse)
8. 1 épreuve orale (présentation du candidat, motivations) devant un jury composé d'un représentant de la CCMSA, d'un Agent de Direction d'une MSA, d'un responsable Contrôle d'une MSA. Attention : cette épreuve est éliminatoire.

Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles :

9. 1er cycle "Formation des nouveaux Contrôleurs" : 29 jours – 16 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur.
10. 2ème cycle : 35 jours – 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES

11. Permis B obligatoire - Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste.
12. Respect du secret professionnel.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

13. Salaire : 28 048 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
14. Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
15. Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
16. Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite (PER).
17. Application de la circulaire inter régime sur la mobilité.
18. Possibilité de bénéficier de 2 jours maximum de télétravail sous réserve de l’autonomie.
19. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

CONTACT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

20. Date des dépôts de candidature = 23/08/2024
21. Date des entretiens = 29/08/2024

Descriptif du profil

22. Maitrise des outils bureautiques
23. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
24. Qualités pédagogiques et relationnelles
25. Discrétion, neutralité, objectivité, et sens des responsabilités
26. Rigueur, méthode, capacité à rendre compte, autonomie, esprit d'initiative
27. Maitriser la législation en assujétissement, cotisations des assurances sociales agricoles et des non-salariés, et la gestion des entreprises (comptabilité, fiscalité, droit du travail et des sociétés) serait apprécié.