Animateur prevention du risque inondation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Informations générales

Le Syndicat Mixte du Bassin du Lot (SMBL) est un EPTB couvrant l’ensemble du bassin-versant du Lot (11 500 km²) et qui regroupe les 5 départements le composant, à savoir : la Lozère, le Cantal, l’Aveyron, le Lot et le Lot-et-Garonne ().

Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le territoire, l’EPTB a confirmé son influence parmi les acteurs du bassin, et s’est diversifié dans de nombreux domaines pour exercer des missions à la fois en gestion quantitative et qualitative de l’eau (préservation des milieux aquatiques), en prévention des inondations et en projets de développement inter-départementaux associés à l’identité « Vallée du Lot ».

Ainsi, dans le but de renforcer la prévention des inondations sur le territoire, le SMBL recherche un(e) chargé(e) de mission inondation pour la mise en œuvre d’actions inscrites au Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) complet .

La mission consistera à réaliser les actions à maîtrise d’ouvrage SMBL (rédaction de CCTP, suivi des actions, organisation d’évènements de communication) et appuyer les deux chargés de mission inondation, en lien avec les différents acteurs et partenaires du territoire. La personne recrutée sera placée sous la responsabilité de la Directrice de l’EPTB Lot.

Contexte local

Les dossiers de candidature du PAPI et du PEP (Programme d’Etudes Préalable au PAPI) ont bénéficié d’ avis favorables de la Commission Mixte Inondation le 13 décembre 2018, actant ainsi leurs labellisations.

Les chargés de mission inondation axent leurs efforts sur l’appui technique et administratif aux maîtres d’ouvrages des actions inscrites aux deux programmes d’actions. Le SMBL est également maître d’ouvrage d’un certain nombre d’actions à l’échelle du bassin-versant, nécessitant un appui particulier afin de garantir leur réalisation sans porter atteinte à leurs autres missions.

Compte-tenu de l’importante surface du bassin versant couvert, les maitrises d’ouvrage sont structurées en s’appuyant au maximum sur les collectivités déjà compétentes sur leur périmètre. Aussi, l’EPTB Lot travaille en relation étroite avec les autres structures de gestion intégrée de l’eau sur son territoire (Syndicats Mixtes, EPCI), ainsi que les autres partenaires du bassin (Agence de l’Eau Adour-Garonne, Région Occitanie, EDF-Hydro, DDT, CD, etc.). La personne recrutée sera en relation avec ces différentes structures.

Pour plus de précisions sur les PAPI Lot :

La personne recrutée aura pour mission d’appuyer les deux ingénieurs inondation dans la mise en œuvre des actions du programme portées par l’EPTB Lot (mission d’animation).

MISSIONS

1. Tâches générales : Mise en œuvre des actions du Syndicat Mixte du bassin du Lot ;Rédaction des cahiers des charges ;Lancement des appels d'offre et consultation, suivi des études ;Concertation du public des programmes et des actions à maîtrise d’ouvrage SMBL ;Animation des réunions techniques et décisionnelles liées aux actions du SMBL ;Communication sur les inondations à l’échelle du bassin du Lot ;Suivi financier et administratif de ces actions ;Sollicitations des partenaires techniques et financiers (demandes de subvention) ;Veille règlementaire et technique.
2. Mission spécifique :

Organiser un évènement de communication à destination des élus (une journée) et du grand public (une journée), qui se déroulerait la première semaine d’octobre 2024 à Cahors, commune largement touchée par ces crues et qui n’a pas encore bénéficié d’un évènement dans le cadre de l’action n°120 du PAPI. Il s’agira notamment de prévoir et d’organiser les animations (tables rondes multi thématiques, appels à témoignages, expositions, concours photos, simulateurs, arbres bleus, activités ludiques pour le jeune public, visite de site, exercices de gestion de crise, maquettes de bassin versant, bac à sable à réalité augmentée, spectacle de théâtre, etc.), réaliser les affiches et les flyers, promouvoir l’évènement (site internet, réseaux sociaux, presse, partenaires…).

3. Missions complémentaires : Mise à jour de l’observatoire des crues et de la vie de la rivièreSuivi des démarches de réduction de la vulnérabilité pour les biens publicsValorisation des repères de crues existants

Une priorisation et une mise à jour des missions seront réalisées au cours de la mission en fonction du calendrier de phasage des actions des programmes.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

4. Semaine de 36h sans horaires fixes : arrivée entre 7h30 et 9h et départ entre 17h et 19h ;
5. 5 jours de compensation
6. Nombreux déplacements (Lozère, Aveyron, Cantal Lot, et Lot-et-Garonne).

Moyens mis à disposition

Bureau, ordinateur, téléphone mobile et fixe, logiciels, véhicule de service pour les déplacements dans le cadre des missions.

Profil recherché :

7. Formation et expérience : Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou universitaire (Bac +5) spécialisée en hydrologie, environnement, géographie et/ou gestion des risques naturels.Candidatures Bac +3 acceptées si expérience dans la prévention des inondations et/ou la sensibilisation, la communication et l’évènementiel sur les risques.
8. Connaissances : Hydrologie, environnement, hydraulique, urbanisme, hydrogéomorphologie, gestion intégrée de la ressource en eau ;Communication et évènementiel ;Procédures de marchés publics (rédaction de CCTP, passation de marché)Connaissances en gestion des risques liés aux inondations et en aménagement du territoire (outils, droit, règlementation, cartographie) ;Cadre règlementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
9. Maîtrises et compétences : Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;Gestion de projet (gestion prévisionnelle, respect des échéances);Capacités rédactionnelles et de synthèse ;Capacités de vulgarisation ;Autonomie, rigueur et pluridisciplinarité ;PAO et DAO avec maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop et Indesign) ;Logiciels de SIG (Qgis) ;Rédaction web et réseaux sociaux ;Capacité à animer des réunions, qualités relationnelles ;Savoir-être (aptitude au travail d’équipe, capacités d’adaptation et d’écoute, devoir de réserve, etc.).

Permis B obligatoire