Stage - stagiaire business analyst junior (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Stage – Stagiaire Business Analyst Junior (H/F)

Date de début : Septembre

Lieu : Paris

Durée : 6 mois

Au sein de la Direction Internationale Haute Joaillerie et rattaché.e au Responsable Business Intelligence, le Business Analyst suit et analyse la performance commerciale de l’activité Haute Joaillerie monde, développe des outils de reporting efficaces, et participe aux projets transverses du département Business Développement.

Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs divers au niveau HQ ainsi qu’avec les équipes Haute Joaillerie en région, notamment les business analysts, et en filiale.

Vos missions

Assurer le suivi et l’analyse de l’activité chiffrée Haute Joaillerie :

1. Vous mettez en place des rapports de suivi d’activité combinant les données chiffres d’affaires, produits, réseaux, vendeurs, clients, etc., et vous les faites évoluer selon les besoins en cherchant à maximiser l’automatisation et leur visualisation,
2. Vous travaillez à l’amélioration continue des outils de reporting, de visualisation des données liées au business de la Haute Joaillerie en étroite collaboration avec les départements concernés (direction commerciale, direction data),
3. Vous mettez à jour et consolidez les données : vous êtes de leur fiabilité dans les systèmes d’information pour l’édition et la diffusion des résultats dans les délais impartis.

Piloter et mener les projets de visualisation de la data :

4. Vous participez à la réalisation d’analyses claires, structurées et esthétiques (business reviews, analyses post-event, analyses ad-hoc), afin d’assister la Direction dans le pilotage de l’activité,
5. Vous préparez les synthèses nécessaires à la communication des résultats, en s’adaptant à l’audience (Comité de Direction, équipes Retail, équipes Hautes Joaillerie des filiales…),
6. Vous traduisez des besoins d’analyse du business en graphs ou dashboard pertinents (fond et forme).

Soutenir les communauté Haute Joaillerie et déployer les outils :

7. Vous soutenez les autres départements de la Direction Haute Joaillerie dans leurs activités, en améliorant les outils à disposition pour favoriser l’accès à la donnée,
8. Vous déployez les nouveaux outils de reporting en formant les utilisateurs et en diffusant à une large audience les évolutifs afin de leur permettre de gagner en autonomie.

Profil recherché

en Bac d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études en business intelligence et possédez une première expérience en marketing, retail, ou data.

Vous avez un fort intérêt pour les systèmes d’information et pour les analyses / chiffres (connaissance sur Power BI et/ou Looker serait un plus), et possédez une excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint.

Vous êtes pré, autonome, et gérez parfaitement les priorités. Votre discernement, flexibilité, agilité, sens de la confidentialité et de l'excellence font partie de vous.

Vous êtes pour votre relationnel et êtes orienté.e solutions et résultats.

La maîtrise de l’anglais courant est requise.

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez de notre équipe RH et votre futur responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.