Alternance - assistant(e) revenue growth manager

Description:

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion opérationnelle du développement de nos marques emblématiques telles que Pringles, Corn Flakes, Frosties, Trésor et Special K, en maximisant les revenus et stimulant la croissance ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant(e) Revenue Growth Manager en alternance, pour une durée d’un an, à partir de septembre 2025. Ce poste hybride vous offre la possibilité de travailler de manière flexible, en alternant entre nos bureaux situés à Boulogne-Billancourt et le télétravail.

Entièrement intégré(e) à l’équipe de Revenue Growth Management et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, activation, logistique et force de vente, vous aurez l’opportunité de développer des compétences essentielles pour évoluer dans le secteur de l’agroalimentaire. De plus, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que la prise en charge à hauteur de 75 % de votre titre de transport, des tickets restaurant, l’accès à un restaurant d’entreprise avec une offre de repas variée, ainsi que 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT par an.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

* Analyses Catégorielles Mensuelles – Vous exploiterez les données des panels (IRI, Kantar, Nielsen etc.) pour analyser les leviers prix et promotion, tout en assurant une veille concurrentielle.
* Suivi Des Indicateurs Clés – Vous suivrez les KPIs via nos sources internes et panels afin de mesurer la performance et détecter des opportunités.
* Support Opérationnel – Vous apporterez votre soutien dans la gestion de projets multifonctionnels avec les équipes locales et européennes, ainsi que dans la préparation des réunions stratégiques.
* Argumentaires Commerciaux - Développement d’argumentaires (en Powerpoint) pour les équipes commerciales.

Nous Cherchons Une Personne Qui

* Vous êtes en deuxième année de Master en École de Commerce ou à l’Université et souhaitez intégrer une alternance d’un an pour développer vos compétences.
* Vous avez déjà acquis une première expérience à travers un stage en stratégie commerciale, marketing ou en tant qu’Assistant Category Manager.
* Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre curiosité.
* Vous maîtrisez l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
* À l’aise avec Excel et PowerPoint, vous possédez également une bonne maîtrise des panels IRI et Kantar.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire  pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

 

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

 

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits  et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

 

Apprenez A Nous Connaitre

 

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

 

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

 

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

 

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.


Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

 

Façonnons l'avenir du snacking.