Responsable métrologie autosurveillance qualité h/f

Responsable Métrologie Autosurveillance Qualité H/F

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Le poste

Le/la responsable du service MAQ met en œuvre, anime et assure le suivi administratif, financier et technique des thématiques métrologie, autosurveillance et suivi de la qualité sur l'ensemble des systèmes eaux usées et eau potable du territoire de Grand Lac.
Il/elle est le référent sur l'ensemble des thématiques autosurveillance, métrologie et qualité.


Missions

Métrologie, autosurveillance et qualité :

1. Encadrement des techniciens en charge des missions MAQ et du laborantin.
2. Conduite, développement et optimisation de l'autosurveillance, de la qualité et de la métrologie des sites de traitement des eaux usées et eau potable y compris les points de mesures réseaux EU et AEP.
3. Élaboration et animation d'un plan pluri annuel de renouvellement des équipements en lien avec le responsable exploitation des ouvrages.
4. Pilotage de la politique de MAQ sur l'ensemble des sites et ouvrages (maintenance, étalonnage, renouvellement).
5. Élaboration des marchés publics nécessaires au fonctionnement du service.
6. Mise en œuvre et pilotage des procédures d'autosurveillance des sites et suivi de l'actualisation des documents règlementaires.
7. Rôle de conseil aux exploitants et d'accompagnement sur les méthodes d'exploitation et les outils de pilotage pouvant être développés.
8. Mise en œuvre et suivi des contrôles réglementaires.
9. Support des techniciens intervenant sur les problématiques de micropolluants.

Exploitation :

1. Encadrement des techniciens en charge du contrôle et de l'entretien des différentes chaînes et points de prélèvements et métrologie assainissement et AEP et du laborantin (débitmètres, préleveurs, sondes, analyses labo).
2. Mise en œuvre et Animation de la politique « QUALITE ».
3. En collaboration avec les responsables d'exploitation, suivi des process, interprétation des résultats, conseil, implication dans le traitement, etc.
4. Veille technologique suivant les évolutions réglementaires.
5. En collaboration avec la cellule environnement entreprise participation à l'élaboration de conventions et autorisations de rejets non domestiques du territoire.

Contrôles et sécurité :

1. Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mise jour du document unique notamment au laboratoire).
2. Faire remonter les dysfonctionnements.
3. Suivi des fiches sécurité de l'ensemble des produits utilisés (traitement et labo).

Encadrement :

1. Organiser des tâches de l'équipe, proposer et fixer les objectifs en lien avec son responsable et assurer le suivi de leur réalisation.


Le profil :

Il est demandé :

1. Connaissances des principes de traitement de l'eau et fonctionnement des installations.
2. Gestion de l'autosurveillance.
3. Réalisation des astreintes.
4. Autonomie dans l'organisation de son travail.
5. Analyse et priorisation des besoins.
6. Proposition de modernisations et d'optimisations et supervision de leur mise en œuvre.
7. Procédures et bonnes pratiques en laboratoire.
8. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
9. Connaissances des risques liés aux tâches effectuées.
10. Optimiser la gestion des équipements.
11. Respect des règles de sécurité.
12. Délégation et coordination avec ses collaborateurs.
13. Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles adaptées au service.
14. Rôle d'encadrant d'équipe.
15. Esprit d'équipe et d'entreprise.
16. Bon relationnel et pédagogie vis-à-vis de ses collaborateurs.
17. Relations avec les usagers et les protagonistes extérieurs et sens du service public.
18. Relations et information de la hiérarchie.
19. Motivation, disponibilité, capacité à s'investir.
20. Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie.


Conditions

Poste à pourvoir: Dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct.
Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Recrutement par voie contractuelle en CDI (période d'essai de 3 mois).
Rémunération : selon grille indiciaire des agents techniques territoriaux + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.


Informations complémentaires

Stéphane POTIN, Responsable UDEP - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 4 mai 2025 inclus sous la référence «2025-34-RESP-METRO ».

#J-18808-Ljbffr