Planificateur f/h - process, méthodes (h/f)

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Planificateur (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Pierrelatte.
Les missions proposées :

- Intégration de la liste des travaux (Excel) dans le planning sous MS PROJECT
- Ordonnancement
- Récolte des avancements de l'ensemble des travaux
- Mise à jour du planning global arrêts techniques
- Animation des réunions d'avancement journalières
- Communication des extractions à l'ensemble des sociétés
- Analyse du chemin critique
- Analyse de la faisabilité
- Gestion des ressources (graphique des ressources)
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Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/Bac+3 en Logistique Industrielle / Planification, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la maintenance multi-technique (mécanique, électrique, chaudronnerie) et la planification de type chantier.
Vous avez des connaissances de métiers connexes : Assainissement, Radioprotection, Echafaudage et Calorifuge.
Vous maitrisez le Pack Office (macro planning sur Excel, Microsoft Project, Word).
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel (animation de réunions).

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.