Consultant(e) réseau / sécurité h/f

Description du poste


Alexandre et son équipe rennaise, n'attendent que vous pour relever de nouveaux défis.

Nous recherchons notre consultant expert réseau/sécurité.

Selon votre expérience nous vous proposons de réaliser des activités de BUILD et/ou RUN. Nous recherchons un(e) consultant(e) réseaux sécurité afin d’assurer les missions suivantes.

Activité de BUILD :

* Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveaux services en fonction des besoins métiers et réglementaires
* Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau
* Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence
* Mise en conformité règles firewall et reverse proxy
* Raccordement de nouveaux partenaires
* Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...)

Activité de RUN :

* Administration des équipements de sécurité firewall
* Administration des équipements réseau
* Administration des proxys / reverse proxy

Qualifications


Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous disposez d’une première expérience en Réseau et/ou Sécurité. Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un sens prononcé du service et de la qualité.

Vous possédez également de:

* Bonnes connaissances des équipements réseaux : Cisco, Juniper
* Bonnes connaissances des équipements sécurité : Cisco, Juniper, Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, F5, Bluecoat



Alors n'hésitez plus et répondez à l'annonce d'Elise !





Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.



Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.