Le Service d’Orientation et d’Insertion des Etudiants (SOIE) est un service commun de l’Université Claude Bernard Lyon 1 qui a pour mission d’accompagner les étudiants et les lycéens dans l'élaboration et la construction de leur projet personnel en proposant :
- Des rencontres avec les lycées dans le cadre du continuum -3/+3;
- Des rendez-vous individuels ou en petit groupe pour accompagner les étudiants dans la construction de leur cursus de formation (orientation, réorientation…);
- Des ateliers thématiques pour la recherche d'emplois et de stages;
- Des conseils et informations pour préparer et réussir son insertion professionnelle;
- Des conférences et tables rondes avec des professionnel;
Le directeur opérationnel/la directrice opérationnelle a pour mission de mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière d’accompagnement des étudiants et des lycéens dans l’élaboration et la construction de leur projet professionnel. Il/elle participe à l’élaboration des projets et objectifs du service, dans le cadre des orientations stratégiques de l’Université Claude Bernard Lyon 1, sous la direction de la Vice-Présidente Déléguée à l’Orientation, la Réussite Académique & l’Insertion Professionnelle, qui assure la direction du SOIE, et les met en œuvre.
Il/elle encadre et coordonne l'activité des trois pôles opérationnels du service (pôle continuum bac -3/+3, pôle orientation / documentation, pôle insertion professionnelle) ainsi que les moyens matériels et financiers dévolus au fonctionnement du service.
Il/elle a pour mission :
* D’assurer le bon fonctionnement du service et son évolution : pilotage des équipes,, suivi des projets
* De structurer l'offre de services du SOIE, et de proposer de nouveaux axes de développement du service en lien avec les demandes des différents acteurs ou partenaires : étudiants, enseignants, partenaires extérieurs, et dans le cadre des orientations retenues par la Vice-Présidence
* De développer les activités d’information, de conseil et d’expertise auprès des étudiants et des lycéens en analysant leurs besoins;
* De piloter les ressources humaines du service : renouvellement de contrats, redéploiement des postes, etc..
* D’assurer l’interface et la relation avec les services ressources de l’université (finance, RH…)
* De représenter le service dans différentes instances internes et externes.
* D’évaluer et de présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs du service dans le cadre du dialogue budgétaire de l’établissement
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