Responsable technique

Responsable Technique

Introduction

Responsable Technique expérimenté, vous cherchez une nouvelle opportunité ?

Je suis Noah, Consultant en Recrutement chez FED Engineering, cabinet entièrement dédié aux recrutements de profils techniques en industrie, et je recrute pour mon client, industrie métallurgique de renommée internationale :

Un Responsable Technique (Travaux Neufs et Maintenance) en CDI dans le cadre d'un remplacement.

Le poste est à pourvoir à Châteaubriant (44110).

Mission

Au sein d'une PME dynamique à taille humaine (90 salariés) qui possède un savoir-faire reconnu dans le monde entier, vous avez pour mission d’organiser la maintenance opérationnelle, d'assurer l'entretien des outils de production et du site dans son ensemble.


Vos missions sont :
- Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive / corrective et en
suivre la réalisation
- Gestion des projets de travaux neufs (nouvelle sablerie, nouveaux silos, nouvelle noyauteuse)
- Participation aux projets d'investissements en équipements productifs nouveaux
- Supervision des interventions extérieures de maintenance
- Sensibilisation du personnel à la maintenance de premier niveau, des équipements et
des installations
- Gestion des commandes de pièces détachés
- Réalisation des reportings trimestriels concernant l'activité de son service
- Participation à des opérations d'installation de nouvelles machines/retrofit
- Négociation et construction des cahiers des charges


Vous êtes rattaché au Directeur d'usine.
Les 4 techniciens de maintenance sont rattachés au Responsable Opérationnel.

Votre profil

Vous êtes issu d'une formation BAC + 2 en génie industriel/maintenance/travaux neufs.
Vous justifiez d'une première expérience en tant que Responsable Technique au sein d’un environnement industriel.
Vous possédez les bases techniques en termes de maintenance.
Idéalement, vous maitrisez l’utilisation d'un logiciel de GMAO (Mainti4).

Statut : Cadre forfait 218 jours

Rémunération :
Entre 48k€ et 52k€ fixe brut annuel sur 12 mois
Prévoyance - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur.
Avantages CSE
Participation au bénéfice
Indemnités de transport

Horaires : journée, permanence le samedi matin à prévoir 7 fois dans l'année

Télétravail : Non

PE : 4 + 2 mois

Process de recrutement :
Entretien avec la RRH et le directeur d'usine + visite de site

Si l’environnement d’une PME vous attire et que vous êtes en recherche d'un poste alliant polyvalence, autonomie et prise d'initiative, alors n'hésitez plus à postuler !

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