Ingenieur conseil - h/f - cdi

CARSAT RHONE-ALPES

La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail - 1 INGENIEUR - CONSEIL H/F

Description du poste

La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

La Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels a pour mission de prévenir les risques professionnels, d'assurer la santé et la sécurité au travail.

Sous la responsabilité d'un Ingénieur Conseil Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels auprès des entreprises du régime général.

A ce titre, vous aurez pour missions de

Piloter des projets de prévention des risques professionnels :
- Vous êtes en charge de l'animation du groupe projet, depuis la conception des programmes de prévention jusqu'à l'évaluation des résultats,
- Vous assurez la communication et le reporting de votre programme et proposez les orientations à la direction du service,
- Vous concevez ou êtes le référent des dispositifs d'incitations financières en lien avec le programme que vous pilotez (Subventions TPE, contrats de prévention, injonctions …).
- Suivre un portefeuille d'entreprises sur un secteur géographique :
- Vous êtes chargé d'inciter les entreprises à prendre en compte la santé au travail en veillant à la prise en charge de vos recommandations,
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de l'entreprise (Chefs d'entreprises, encadrement, salariés, RH, IRP…) en vous appuyant sur notre offre de service (Documentation, formation, incitations financières…).
- Organiser des échanges de pratiques et contribuer à l'amélioration des processus d'intervention en entreprises :
- Vous animez en interne des groupes d'échange de la pratique afin de répondre aux difficultés liées à l'intervention en entreprise,
- Vous identifiez les besoins de pratiques nouvelles et proposez des protocoles d'expérimentation.
- Développer et coordonner le réseau de nos partenaires sur le territoire :
- Dans le cadre de notre politique partenariale, vous identifiez et coordonnez le réseau de partenaires (SPST, DREETS, Syndicats professionnels et salariés, …) afin de mettre en œuvre des actions de prévention. Elles doivent permettre le déploiement de bonnes pratiques auprès de collectifs d'entreprises (bassin d'emplois, branches professionnelles…) et doivent favoriser la convergence des actions de prévention de ces différents acteurs,
- Vous êtes en charge de la formalisation, du suivi et de l'évaluation de ces partenariats.
- Assurer d'autres missions transversales notamment :
- La participation au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP)
- La participation à nos instances paritaires (Commission Régionale AT/MP et Comité Technique Régional)

Profil recherché

Vos compétences

Une expérience de management réussie sera appréciée pour ce poste à forte dimension humaine et très en lien avec le manager de groupe.

Durant votre parcours professionnel, vous avez su travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires où vous avez pu être force de proposition.

Au travers de son parcours, le candidat démontrera des expériences variées, acquises au sein de diverses fonctions et dans différents secteurs. Des compétences en conduite de projet sont attendues ainsi Il sera à l'aise dans un environnement matriciel. Des capacités d'écoute, de pédagogie, de synthèse et une motivation pour conduire des groupes de travail sont attendues.

Le développement et le maintien de partenariats sont des compétences également requises pour ce poste.

Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail serait un plus mais ne constitue pas une obligation. En effet, vous bénéficierez de 10 mois de formation durant votre cursus d'intégration.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur obligatoirement reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 7 ans en tant qu'ingénieur(e) dans le secteur de l'industrie (plasturgie, métallurgie, chimie, …) ou du BTP.

Informations complémentaires

Poste en CDI

À pourvoir à compter du 1er septembre 2025

Catégorie : Cadre

Niveau de qualification : 10A - Coefficient 570/815

Rémunération : 4 408.92 euros brut par mois sur 14 mois

Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : antenne prévention de Grenoble (38)
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement / Participation
- Tickets restaurants : 11.52€
- Participation aux transports 75%
- Comité d'Entreprise
- Formation PASS (Parcours d'Accueil à la Sécurité Sociale)

Le recrutement s'effectuera en 4 étapes :
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature
- Entretiens de sélection les mercredi 12 & 19 mars 2025,
- Assessment Center le jeudi 27 mars 2025 matin pour les candidats sélectionnés à l'issue de l'entretien de sélection,
- Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury).

Conditions

La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une formation de 10 mois en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon).

Durant cette période, le lieu de travail du candidat sera positionné au siège de la Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels à Lyon.

Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir, principalement sur le département de l'Isère (38).

Télétravail : En application de l'avenant au protocole d'accord relatif au télétravail, il est possible de bénéficier du télétravail à l'issue d'une période équivalente à la période d'essai sous l'accord du responsable, en fonction de la montée en compétences du salarié.

Vous pourrez ainsi télétravailler, sur la base du volontariat, entre 1 et 2 jours par semaine maximum :
- A l'issue d'une durée équivalente aux périodes probatoires conventionnelles (3 mois exceptionnellement renouvelable une fois pour les employés, 6 mois pour les cadres).
- Pour les salariés devant suivre une formation qualifiante : à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.

A l'issue de l'obtention de votre agrément, vous pourrez bénéficier du télétravail suivant les modalités décrites ci-dessus.

Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), les durées de stage probatoire sont différentes (3 mois pour les cadres).

Contact

Christophe FERRE

Ingénieur Conseil - Responsable de territoire

Nicolas TIFINE

Ingénieur Conseil Régional Adjoint

Ressources Humaines :

Magalie IBOUILY

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne.

Les avantages liés au poste

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