Vous êtes récemment diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master informatique, avec une première expérience (stage ou alternance) en développement ? Vous êtes à l’aise en anglais et curieux de découvrir l’envers du décor côté production ? Cette opportunité est pour vous.
Notre client recherche un profil technique polyvalent pour intégrer le service Opérations, au cœur de l’écosystème applicatif, dans un environnement international.
3 raisons de rejoindre notre projet :
* Des missions variées : développement, support, déploiement, tests… vous toucherez à tout et monterez rapidement en compétences.
* Un environnement international : échanges en anglais avec des interlocuteurs techniques et métiers.
* Recrutement sur projet : vous serez recruté sur une mission précise et non sur profil, vous assurant d'évoluer sur des projets concrets ou vos compétences seront immédiatement valorisées.
Et vous dans tout ça ?
* Vous intégrerez l’équipe Opérations, en lien direct avec les équipes de développement, d’infrastructure et de support, avec des responsabilités diverses :
* Contribuer à des développements ponctuels (outils internes, correctifs, évolutions mineures).
* Participer aux phases de tests fonctionnels et techniques.
* Intervenir sur le support technique de niveau 2 ou 3 en cas d’incident en production.
* Analyser les problèmes récurrents et proposer des pistes d'amélioration.
* Collaborer avec les équipes DevOps sur des sujets de CI/CD, de monitoring ou d’automatisation.
* Documenter les procédures et favoriser la bonne circulation de l'information au sein du service.
* Vous êtes récemment diplômé d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou master).
* Vous avez une première expérience concrète (stage ou alternance) sur .NET, Angular et SQL Server (indispensable).
* Vous ne cherchez pas uniquement un poste 100 % développement.
* Vous avez un niveau d’anglais C1 minimum car vous échangerez tous les jours avec des interlocuteurs internationaux, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
* Salaire : 35 000 – 38 000 € bruts annuels.
* Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne proactive, dotée d’un bon esprit d’équipe, avec un forte capacité d’adaptation. Vous savez communiquer clairement, vous avez un bon relationnel et vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs.
Faites demi-tour si :
* Vous n’avez pas un niveau d’anglais C1 minimum.
* Vous n'êtes pas BAC+5.
* Vous n'avez pas d'expérience professionnelle spécifiquement (stage ou alternance) sur Angular et C# /.Net.
* Vous n’êtes pas déjà installé dans la région de Nice pour garantir un accès rapide au site de notre client.
La suite des événements :
* Vous nous envoyez un CV : s’il n'est pas complet, ne vous en faites pas. Chez Inovelya, nous considérons chaque candidat comme une personne unique, et c'est l'échange direct avec vous qui prime. Ce que nous attendons avec enthousiasme, ce sont avant tout votre talent et votre état d'esprit.
* On pense que vous correspondez au collègue dont notre équipe a besoin.
* Osith et David vous appellent pour se présenter mutuellement et vous donner tous les détails du projet.
* Vous rencontrez le Tech Lead pour une conversation technique et pour des tests pratiques.
* On est en phase : intégration au sein de l'équipe !
* On essaie d'être réactifs, donc ça peut aller vite.
Si vous êtes toujours là, c’est que le projet vous intéresse.
Postulez dès maintenant à cette annonce en nous envoyant votre CV.
Qui sommes nous?
Nous pensons que les entreprises de services numériques peuvent se réinventer.
Nous avons fait de cette conviction notre positionnement, fédérateur pour notre ESN.
Inovelya place l'humain au coeur de ses missions, c'est l'essence même de notre proposition :
À nos collaborateurs, pour un accompagnement centré sur les compétences et coordonné par une équipe experte.
À nos clients, pour leur permettre d'accéder aux meilleurs talents afin de répondre à leurs enjeux digitaux.
Notre mission : Faire progresser les compétences de nos consultants et de l'entreprise, en parlant le même langage.
Rejoignez-nous !
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