Adjoint ou adjointe DIGITAL - PMO programme Usine du Futur
Publiée le 12/03/2025
Description de l'employeur
L'Activité Industrielle du Matériel de SNCF Voyageurs assure la rénovation et modernisation des matériels, la réparation des pièces telles que les essieux, les climatisations, les cartes électroniques, les moteurs électriques. C'est un réseau de 10 usines réparties sur le territoire, en forte croissance de charge corrélée à l'envie croissante de ferroviaire dans notre pays.
S'appuyant sur les meilleures pratiques de l'industrie, vous aiderez à préparer l'avenir en développant et déployant les nouveaux outils numériques.
Description du poste
En tant que PMO programme Usine du Futur - Adjoint DIGITAL, vous serez amené à :
Apporter un appui opérationnel chef de projet :
Standardiser le suivi de la performance des projets
Consolider les données et fournir les indicateurs de gestion de projet, préparer le reporting
Animer les groupes de travail en charge de l'amélioration des processus de gestion de projet
Accompagner le pilotage du programme par la formalisation, l'animation, et la restitution des rituels transverses ainsi que le soutien aux projets socles.
Animer de la planification et cadencement de l'avancement des chantiers transverses en lien avec la méthodologie projet et l'organisation du programme
Standardiser et animer l'application opérationnelle des processus de gestion de projet (pilotage et planification, gestion des risques, suivi des ressources et gestion budgétaire) sur le programme
Apporter un appui stratégique et opérationnel de la direction de programme :
Assister le responsable de division sur la coordination des plannings et la consolidation du budget
Animer la collecte des informations nécessaires au pilotage du programme sur les plans de la performance (indicateurs) et le budget (ressources, dépenses, ...)
Consolider le suivi administratif des ressources affectées au programme
Animation de la gestion des risques programme et projets socles
Consolider la roadmap programme et les gains réalisés par les projets
Formalisation des supports pour les COPILs et CODIRs
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes diplomés d'un Bac+5 :
Avez des compétences dans les domaines industriels (par exemple, méthodes de production, excellence opérationnelle, outils digitaux, supply chain)
Avez des connaissances appréciées de la maintenance industrielle
Avez des compétences en gestion de projets (planning, budget, qualité et risques)
Avez des compétences management transverse
Avez des capacités de synthèse et de restitution
Avez des compétences animation d'ateliers d'émergence et de convergence, notamment via des outils d'idéation
Avez des compétences en conduite du changement
Avez des compétences managériales, gestion de projets
Avez des capacités pour le Déploiement industrialisé d'outils digitaux
Avez une culture clients
Avez des aptitude à travailler dans un environnement programme métier & SI complexe
Avez des aptitudes pour anticiper
Êtes force de proposition
Êtes à l'écoute
Avez un esprit de synthèse
Avez des aptitudes pour communiquer avec une multitude de parties prenantes
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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