Auxiliaire de puériculture h/f

LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES (Loiret)

(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)

Recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet annualisé

au Multi-accueil de Coullons Haut comme 3 pommes

Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale

L’équipe de la structure Haut comme 3 pommes est composée de 4 agents (1 directrice éducatrice de jeunes enfants, 1 auxiliaire de puériculture, 2 cap petite enfance) pour une capacité d’accueil de 12 enfants.

Sous l’autorité de la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité et de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) d’accueillir l'enfant et sa famille. D’accompagner l'enfant au quotidien, de lui prodiguer les soins et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l'établissement. Et assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons.

Missions principales :

• Participation à l'accueil du jeune enfant et de sa famille

• Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l'enfant

• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

• Prendre en charge l’enfant malade (surveillance, soins, prévention des complications, aide à la prise de médicaments selon les protocoles mis en place)

• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain...) en appliquant les protocoles établis

• Participer aux différentes réunions d'équipe/journées pédagogiques/projets

Missions secondaires :

• Collaborer avec la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons pour assurer l’accueil des enfants (gestion, planning, transmission)

• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires : les accueillir, les accompagner et les former

• Assurer le suivi des commandes des repas jusqu’à réception : méthode HACCP

• Être polyvalente sur les différentes missions en l’absence d’une collègue : entretien des locaux

Contraintes particulières :

• Poste annualisé à temps complet avec 8 semaines de fermeture de la structure

Compétences requises pour le poste :

• Être titulaire du diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture

• Expérience confirmée sur un poste similaire

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir à compter du 03/02/2025 à temps complet du lundi au vendredi (amplitude horaire de la structure 8h00-18h00) par voie de mutation ou contrat à durée déterminée

Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),

Prime annuelle 1460€ versée en novembre

Avantages :

Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre