Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement
Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 470 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 36 000 logements répartis en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et en Champagne-Ardenne. La complémentarité de nos métiers, adossée à notre réseau élargi de partenaires professionnels, nous permet d'apporter des réponses à la fois rapides et pertinentes à l'ensemble des problématiques « logement » rencontrées dans les territoires : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété, animation, création de lien social
Le réseau Action Logement en mouvement
En tant que 1ère ESH de Champagne-Ardenne et 6ème société filiale Action Logement, Plurial Novilia inscrit son action dans la dynamique collective forte initiée en 2015. Membre du Pôle Action Logement Immobilier, nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.
Un acteur au plus proche des territoires
Sous l'égide d'Action Logement, Plurial Novilia contribue aux enjeux « Action Coeur de Ville » et participe massivement et durablement à la rénovation des quartiers de la politique de la Ville, à l'amélioration du parc privé, et à la promotion de la mixité sociale. Engagé depuis avril 2019 au sein du pacte constructif 2020-2022, le bailleur oeuvre au quotidien en faveur de la relance de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, Plurial Novilia recherche un Chargé de Missions à la Protection des Données.
Bénéficiant de l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de la Responsable de l'Audit Interne, le Chargé de Missions réalisera les tâches qui lui sont confiées en s'appuyant sur une expertise, une autonomie et une reconnaissance interne de la fonction bien établie.
La diversité des tâches et des interlocuteurs permettra à un candidat dynamique et adaptable de s'épanouir et d'apporter une contribution concrète et visible aux objectifs du Service et de la direction.
Les missions attendues comprennent notamment :
1. Réaliser un travail d'analyse et faire des propositions en vue de renforcer la conformité de l'entreprise au Pack Logement Social de la CNIL.
2. A la demande de sa hiérarchie, engager des actions concrètes visant à améliorer la Protection des Données. Par exemple :
· Proposer toute action contribuant à réduire les risques et mettre en oeuvre la politique de l'entreprise en matière de protection des données à caractère personnel (consentement, droits d'accès, durée de conservation, habilitations informatiques).
· Tenir à jour la documentation nécessaire, participer au recensement et à la description des traitements de données (en particulier le registre obligatoire) sur le logiciel spécialisé.
· Contribuer aux recommandations relatives à la protection des données à caractère personnel dès la conception des nouveaux projets (« privacy by design ») et participer à la conduite d'études d'impact.
· Informer, sensibiliser, animer toute action de prévention et de formation auprès des parties prenantes (salariés, sous-traitants) à la décision ou au traitement des données à caractère personnel, en veillant à la traçabilité et à l'efficacité de ces actions.
· Assister les Services dans l'accomplissement des formalités induites par le RGPD, et dans la mise en place des procédures de suivi de la conformité, ainsi qu'en matière de documentation des traitements.
3. Apporter son assistance à l'Audit Interne, aux Services opérationnels et à la Direction sur toute action contribuant à la sensibilisation, à la gestion, et à la prévention des risques liés au RGPD qui peuvent concerner :
· la mise en place de nouveaux process internes
· la réalisation de nouveaux documents et de présentations
· les conditions de collecte, de gestion et d'archivage des données personnelles, en particulier sur la mise à jour du logiciel spécialisé
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