Un.e chauffeur.euse ripeur.euse – equipe d’intervention

> Collecte des déchets et des encombrants sur l’ensemble du territoire
 Conduire les véhicules de collecte de manière écoresponsable et en application des règles de sécurité
 Alerter face aux risques liés à la circulation et veiller à la sécurité de l’équipe et des usagers
 Vérifier quotidiennement les équipements de collecte via la check-list, assurer le nettoyage et l’entretien 1er niveau des véhicules et de leurs équipements embarqués
 Collecter les déchets déposés au pied des colonnes d’apport volontaire et dans les locaux dédiés aux professionnels du centre-ville de Vannes
 Collecter sur le domaine public les encombrants listés sur l’ensemble du territoire
 Assurer la collecte sélective des cartons des professionnels
 Assurer la logistique (EPI, information…) auprès des agents d’accueil en déchèteries et assurer le renfort de l’entretien des sites lors des pics de fréquentation
 Informer des anomalies liées aux dépôts d’encombrants non conformes

> Être acteur de l’évolution et de l’optimisation du service
 Proposer les adaptations de circuits
 Participer au quotidien à l’amélioration des conditions de sécurité
 Remplir le rapport de tournée en intégrant les anomalies liées à l’environnement et aux véhicules
 Informer des anomalies liées aux collectes via l’outil embarqué (casse, refus…)
 Ecouter et transmettre les doléances des usagers


Missions Secondaires :

> Remplacement exceptionnel sur équipe du matin
 Appliquer l’ensemble des missions principales décrites sur la fiche de poste chauffeur ripeur/chauffeur ripeur grutier

> Participer aux autres missions du service déchets
 Maintenance et distribution de bacs
Distribution de courriers

Profil :
• Permis B et C et FCO/FIMO à jour
• CACES ou autorisation de conduite grue auxiliaire R390 souhaitée
• Connaitre les recommandations de la R437, règlement de collecte, filières de traitement des déchets et protocoles de sécurité des sites de vidage

Qualités : Autonomie, capacité d’initiative, esprit d’équipe, capacité à travailler seul et/ou en équipe, conduite calme et sécurisée


Cadre statutaire : Catégorie C - Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème classe, Adjoint technique principale 1ère classe.


Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD 1 an avec possibilité de renouvellement.


Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, tickets restaurant, participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Poste à pourvoir : Au 1er trimestre 2024 (fin février)