Le/la chef(fe) de brigade coordonne les missions de prévention de sa brigade nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il/elle assure également une relation de proximité avec la population et les commerçants.
Il/elle est placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale.
En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), Il/elle est placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République.
Le/la chef(fe) de brigade assure la gestion opérationnelle du service en cas d’absence du Chef de Service et s’assure de la bonne application de la doctrine d’emploi édictée par le Maire.
Activités techniques
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Application des arrêtés municipaux
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles, sportives et cérémonies officielles
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
Activités spécifiques : (Chef(fe) de brigade)
- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Gestion des fourrières (animales et automobiles)
- Validation des rapports/PV des agents de la brigade en appui du chef de service
Équipement :
- Armement catégorie B et D (PIE, LBD, bâton télescopique, Tonfa), lacrymogène 100 ml et >100ml, gilets pare-balles, PVe
Conditions de travail :
- Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Travail en équipe et encadrement des agents
- Formation initiale et continue obligatoires
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
- Port de l'uniforme/carte professionnelle obligatoire
- Poste à temps complet : 35h/semaine (40h en semaine A (4j), 30h en semaine B (3j), travail de dimanche en heures supplémentaires)
Semaine A : 10h-20h (du mardi au vendredi)
Semaine B : 8h-18h les lundi et mardi, 10h-20h le samedi
- Possibilité d’évolution du régime horaire.
- Astreinte hebdomadaire tournante
Titulaire de la FPT - Catégorie C de la filière Sécurité
- Poste accessible aux Lauréats de Concours
- Titulaire permis B et idéalement du permis A2
- Connaissance du cadre légal du Policier Municipal (statut de la FPT, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal)
- Maîtrise des codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.
- Bonne condition physique et grande disponibilité
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